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やりたい仕事と、育児と両立した無理ない働き方が選べる時代。

岩永賀子(いわなが・よしこ)さん(43歳)


★転職を考えた理由と、重視したこと



新卒で電子部品メーカーに入社。その後、転居や出産に伴い、料理教室を運営する会社の料理講師や管理部門、フリーランスとしてのライティング、情報通信会社での市場調査の仕事などを経て、約2年前にmedeluに入社しました。

新卒で入社した電子部品メーカーは、結婚を機に2年で退社。そのころは専業主婦になることが夢だったのですが、毎日家にいると日づけの感覚がなくなってしまって。週に1日ぐらいはアルバイトをしようと、料理教室の講師を始めました。そこは料理教室を全国展開する会社で、当時社員の99%が女性。同年代でバリバリと働く女性たちを目の当たりにしたことや、先輩から「岩永さんなら、もっとできるよ」と背中を押されたこともあり、教室講師から本社勤務に異動しました。本社では企画や管理部門、システム開発など、ベンチャーの走りの時期だったのでさまざまな業務にチャレンジしました。

その後、1人目の産休・育休を経て復帰。しかし激務が続き、子どもと過ごす時間が確保できず、私ががんばればがんばるほど、家族の笑顔が減っていく状況に。体力的にも燃え尽きてしまいました。子ども中心の働き方にしようと、復職後1年で思い切ってフリーランスへの転身を決めました。

フリーランス時代は雑誌やWebメディアのライティング、ディレクションなど、自分にできることは幅広く受け、5年が過ぎました。その間に2人目を出産。次女が1歳になったころ、市場調査・企画の仕事をもらったことをきっかけに、情報通信の会社に正社員として入社しました。もう1度、ここからキャリアを積み上げていこうと思っていました。しかし往復3時間の通勤に加えて時短勤務だったこともあり、思うように仕事に本腰を入れられない状態で。フリーランスの経験から、通勤や移動時間にも仕事ができるのにと思ったり、大きな組織の歯車の1つとして働く価値が見出せなくなっていたんですね。結局1年で退職しました。

これから何を大事に仕事をしていこうかと、3カ月ほど立ち止まって考えました。そして、今まで経験したマーケティングのスキルを掘り下げることと、通勤時間をできるだけ短くして仕事に専念できる環境であることを重視しようと思いました。

medeluに決めたのは、まずはマーケティング領域の仕事ができること。また、コロナ以前の2019年当時から9割がリモートワークで、私の希望する働き方がかなえられること。さらに顧客に伴走することを大切にコンサルティングを提供している会社だということに惹かれ、入社を決意しました。



★転職をした今の気持ちと、これからやっていきたいこと



ほぼ在宅ワークができているので、保育園の急な呼び出しに対応できたり、小学生の娘には顔を見て「おかえり」と言えるので、私も家族も、みんなの安心が担保できていると思います。今は、育児中の社員は私だけなのですが、やりにくさを感じたことはなく、心地よく働けています。育児中にかかわらず、いつ誰が体調を崩して抜けたとしても大丈夫なように、日ごろから密に連携を取っていて、リカバリーできる体制です。

仕事では、やりたいと思っていたマーケティング領域はもちろん、想定以上の業務をやらせてもらっていて、チャレンジの日々です。コンサルティングはお客さまありきの仕事なので、クライアントからのフィードバックが1番の励みです。感謝していただけるのはもちろん、困りごとを相談してもらえたり、頼りにしてもらえることがモチベーションですね。今はクライアント企業の施策に部分的に携わることが多いですが、これからはマーケティングの専門性を強化して、会社全体のマーケティング施策を提案するなど、かかわれる範囲を広げていきたいと考えています。

まだまだ、仕事と育児でカツカツな時もありますが(笑)、余裕を持って子どもたちと接する時間も大事にしていきたいです。娘たちには「仕事も一生懸命だし、私たちともめいっぱい遊んでくれる!」と言ってもらえたらうれしいですね。



★転職を考えているママへ



今は会社員でリモートワークをしたり、フリーランスで生計を立てたりと、多様な選択肢の中から働き方が選べる時代になったと感じます。まずは、いろんな働き方の情報をキャッチして、自分に合うスタイルにカスタマイズすること。そして自分ができることを明確にして、理想の働き方を手に入れるために交渉するスキルが必須だと思います。私の場合、さまざまな仕事と働き方を経験して、medeluにたどり着きました。自分のやりたい仕事をしながら、育児と両立した無理のない働き方ができる時代なので、理想のバランスをあきらめずに転職活動してほしいと思います。



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