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ワーキングママは今もっとも狙い目の人材です

社会の変化が激しい時代において、採用力が企業の成長を決めると言っても過言ではありません。しかし少子高齢化の影響で、労働力の減少が進む日本において、優秀な人材を採用して、定着させるのは容易ではないでしょう。一方、はたらき方が多様化する中、ワーキングママを外部から採用する企業はまだ少なく、今もっとも狙い目の人材層です。

サービスの特徴

1 | 登録者の95%が即戦力人材ママ

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年齢は20代後半~40代前半、中でも30代の方が8割を占めています。

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