ミドルバック部門統括長(ID:1029)|【公式】ワーママ転職ならママリブラ

採用ご担当者さまへ

キープ 0

キープ 0

ミドルバック部門統括長(ID:1029)|【公式】ワーママ転職ならママリブラ

ミドルバック部門統括長~東証一部上場人材会社~

女性役員・管理職在籍リモートワーク可能フレックス勤務制度あり時短勤務可能土日祝日休み...全て表示

ミドルバック部門統括長

パーソルホールディングス株式会社

事業内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約130社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

魅力
連結従業員約5万人、グループ会社約130社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

パーソルグループについて
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。

仕事内容・やりがい

■概要
弊社のミドルバック部門の統括部長として、全社の事業企画や、運用部門のマネジメント、人事機能の一部をお任せいたします。

■詳細
弊社は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。「CHANGE WORK-STYLE」ハードのチカラ、ファシリティマネジメントを活用して“やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多く世の中に創出する。というのが弊社のビジョンです。今後、拡大していく弊社を事業企画・人事として、ミドルバック業務の安定及び継続的向上を目指し、ユニット組織をグリップ、牽引いただきたいと考えています。

①全社の事業企画
経営参画意識を持ち、フロント部門の統括部長と共に事業の持続的な成長を支援するプログラム機能の開発・推進・実行をお任せいたします。事業推進における課題の特定と解決策の立案・実行を0to1で考え、メンバーと共に実行いただきます。
例)
・FMデータ活用プロジェクト推進
・全社サービスマネジメント(運用レベル向上)プログラム推進
・全社人材育成トレーニング企画立案
・パルスワークプログラム

②ミドルバック部門のマネジメント
全社を対象としたミドルバック業務の継続的品質向上を目指しながら、配下の複数組織のマネジメント、マネージャーの育成を通して組織を変革いただきます。

③人事業務
採用~入社後の育成や、労務管理まで幅広くご担当いただきますが、原籍会社であるパーソルホールディングスの人事とも密に連携、ご相談いただける環境です。
特にお任せしたい点としては、
・若年層のトレーニング・育成
・社員のリテンション戦略
・全社のチームビルディング研修
・現在マネージャーが担っている労務管理 等となります。

募集要項

応募資格■必須要件:
ミドルバック業務のご経験、事業企画経験をお持ちの方(※ファシリティマネジメント業界経験は必須でございません)
事業推進における課題の特定と解決策立案・実行したご経験をお持ちの方
 
■歓迎条件:
100人規模の会社でのミドルバック統括経験
運用サービスの品質改善実績をお持ちの方

■求める人物像:
弊社の掲げるクレド(4つの信条・行動指針)に沿った具体的行動を実践し、組織に良い影響を伝播できる方
ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があり、弊社に不足している要素に対し、優先順位をつけ、組織的かつ計画的に実行推進していける方
複合的、スピードが必要な課題等に対しても、各レイヤーが信頼・納得できる答えを導き出せる論理性・調整力・判断力をお持ちの方
勤務地東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
勤務時間就業時間8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)
給与想定年収:820〜910万円
給与備考
月給 510,000 円 - 570,000円

想定年収:820〜910万円
※上記月給は、管理職手当を含めて記載
■管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
雇用形態正社員
休日/休暇土日祝日、夏季・冬季休暇制度あり
福利厚生/その他【各種手当】
通勤手当:最大往復2,000円までの交通費を支給(定期代の支給無し)
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

【退職金】
無し。ただし、企業型確定拠出年金有り。
選考プロセス【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名パーソルホールディングス株式会社
HPhttps://www.persol-group.co.jp/
代表者水田正道
設立2008年10月
資本金17,479百万円
従業員数45,434名
事業内容労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

この求人を見た人はこれも見ている

子育てママの課題を政策×テクノロジーで解決しませんか?

指定なし(フルリモートワーク)
年収360万円〜600万円

【オープンポジション】人事(人事制度企画/HRBP/中途採用...

配属先により決定しますが、基本は東京都内のオフィスを予定しています。(週3~4日ほどリモート勤務の部署が多いです)
想定年収:443万円~860万円(残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み)

【東京】カスタマーサクセス ~新規事業立ち上げ/創業メンバー...

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F
473万~701万円(残業30時間想定の場合)

子育てママの課題を政策×テクノロジーで解決しませんか?

指定なし(フルリモートワーク)
年収360万円〜600万円

総務業務全般の遂行をお任せします!

東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階 ・フルリモートワーク。 (自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。
渋谷駅から徒歩8分
年収 4,800,000 円 - 8,000,000円
関連のお仕事