【⼈材⼤⼿パーソルグループ、障害者雇⽤支援のリーディングカンパニーである当社で、法人向けのソリューション営業及び新規商材の開発をご担当いただきます】

■組織体制:
コンサルティング事業部開発推進グループ:4名(マネージャー1名 グループリーダー1名含む)
2021年4月に立ち上げたグループで、サービスを作り、顧客の抱える課題を解決することをスローガンとしています。
組織予算に対し、グループ全員で達成するため協力体制を作っているため個人に対する販売ノルマはありません。
事業全体の前進に向けて、既存サービスを扱う運営グループとの協力体制があるので、事業の理解を早く行うことができ安心して業務に取り組むことが可能です。
顧客の新規開拓については専門のセールスチームが対応しているので、担当案件に集中して取り組むことができる環境です。
また、現在はリモートワークも併用で業務を行っています。
■事業・業務の特徴:
法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。
その一方で、多くの企業が障害者雇用に関する、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。
コンサルティング事業部では、人材業界最大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。

■主な業務内容
コンサルティング事業部 開発推進グループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業及び新規商材の開発をご担当いただきます。
■業務詳細:
・企業における障害者雇用課題のヒアリング、及び課題解決に向けたプロセスとサービス提案
・既存サービスにはない、課題解決に向けた新規での商材開発
・開発した商材の販売フロー構築及び営業向け資料作成
・社内における障害者雇用課題の解決ノウハウ共有を目的とした会議参加
■入社後の流れ:
中途導入研修にご参加後(4日間)、配属先にてOJT研修を実施します。
はじめはチームメンバーが担当している案件の同行や、事業部内の各チームMTGに参加、運営Gで使用する顧客向け資料更新の支援を行いながら必要な知識の習得を進めていただき、
3か月程度をめどに対応ロープレを経て、顧客への課題ヒアリングが実施できる状態を目指していただきます。
募集要項
応募資格 | ■必須条件: ・提案営業の経験(法人・個人問わず) ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件: ・法人顧客に対する企画提案経験 |
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勤務地 | 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館 |
最寄り駅 | <アクセス> ・JR・各線「池袋駅」より徒歩約8分 ・東京メトロ 有楽町線「東池袋駅」より徒歩6分 ・都電「雑司ヶ谷駅」「東池袋四丁目駅」より 徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※残業は月間20時間ほど発生します。 ※フレックス制度有 |
給与 | 439万円~515万円 |
給与備考 | ■年収:439万円~515万円 ■基本給:246,000円~288,200円 <補足> ■別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ■年収は残業20時間・標準賞与4ヶ月を含めた理論年収にて算出 昇給年2回 (上期:4月~9月、下期:10月~3月) |
雇用形態 | 無期社員 |
休日/休暇 | 年間休日121日 週休2日制(土日)祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 |
福利厚生/その他 | 社会保険完備、通勤手当、割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待(英会話等))、育児サポート、財形貯蓄。 その他:導入研修、OJT研修、各種スキル研修(PC、ビジネスマナー、ビジネススキル)自己啓発研修など |
選考プロセス | ■選考フロー: 書類選考→1次面接(配属先マネージャー)→2次面接(ゼネラルマネージャー)→最終面接(代表取締役/役員同席面接) ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※最終面接前にweb適性試験を実施します。 ※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。 ※企業への直接応募ではございません ※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。 |
企業情報
企業名 | パーソルチャレンジ株式会社 |
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HP | https://challenge.persol-group.co.jp/ |
代表者 | 井上雅博 |
設立 | 2008年1月1日 |
資本金 | 4,500万円 |
従業員数 | 589名 |
事業内容 | 障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング |