転職活動に関するイベントの企画・運営~doda転職オンライン予備校などウェビナーを中心としたイベントをご担当いただきます~

■□■GROUP VISION■□■
はたらいて、笑おう。
はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。
■□■MISSION■□■
人々に「はたらく」を自分のものにする力を
GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE.
私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
■□■VALUE■□■
外向き・自分ゴト化・成長マインド
“はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ
職務概要:
業界大手の転職サービス「doda」が展開する「doda転職オンライン予備校」などの転職にまつわるtoC向けイベントの企画立案から集客、運営までトータルディレクションで業務をお願いします。直近は求職者のニーズに応じたノウハウイベントをオンラインでのウェビナーを中心に多数、開催しています。またイベント企画運営だけにとどまらず集客のためのコンテンツ制作や、アクセス解析を駆使したPDCAの実施、ユーザーインサイトを捉える為の定性分析など、幅広い知識を身に着けることのできる環境もあり、分野を超えて挑戦し、キャリアを積むことが出来ます。
■職務内容詳細:
オンラインを中心としたセミナー・イベント(月数回の実施)に合わせたプランニングやディレクション業務を行います。具体的な流れとしては下記の通りです。
1.プランニング/開催規模と予算の設定・管理、関係者との運営・進行の打ち合わせ・企画書の作成
2.企画・提案/キャリアアドバイザーなど他事業部や社内外の関係者と連携したイベント内容の相談、オペレーションフローの設計
3.運営準備/オンライン配信ツールの設定・連絡、各種手配関係調整、進行管理
4.当日業務/各種ウェビナー運営・業務管理・参加者対応
5.アフターフォロー/終了後の報告書、集計業務 など
■仕事の魅力:
企画から実施運営までをトータルして実施できるため、裁量を持ちながら業務の企画・設計・運用を行うことが出来ます。
実際の求職者の方々の反応をリアルに体感することが出来るため、取り組みの意味・意義を感じながら、チームが一丸となって物事を推進する風土の為、随時仲間と共に成長実感を感じながら楽しく前向きに、安心して業務に取り組むことができます。
募集要項
応募資格 | ■必須条件 : ①イベントの企画・運営経験(オンライン・オフライン不問/業界・サービス不問/事業会社・代理店不問) ②PCスキル(Excel、PowerPointを用いた業務経験) ■歓迎条件: ・人材業界に興味がある方 ・コミュニケーションスキル ・コンテンツの編集業務・SEO対策関連の業務・アクセス解析の業務のうち、いずれかの業務の経験をお持ちの方 |
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勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル |
勤務時間 | 本ポジションは、基本的に10:00~19:00勤務を想定しています。 1カ月単位のフレックス制を適用 |
給与 | 年収:473万円~650万円程度(残業30時間想定の場合) |
給与備考 | ■基本給:246,000円~350,000円 ■月額給:302,000円~440,000円 (残業30時間想定の場合) ■時間外勤務手当:全額支給 ■昇給・賞与:有(年2回) |
雇用形態 | 正社員 (試用期間:3か月間) |
休日/休暇 | 土日祝休み |
福利厚生/その他 | ■賃金形態:月給制 ■休日:土日、祝日、年末年始(12/30〜1/3) ■残業:有 (平均月20~30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有 |
選考プロセス | ■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(サービス責任者) ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。 |
企業情報
企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
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HP | https://www.persol-career.co.jp/ |
本社所在地 | 〒100-6328東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
代表者 | 峯尾 太郎 |
設立 | 1989年6月15日 |
資本金 | 1,127百万円 |
従業員数 | 5,285名 |
事業内容 | 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 |