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PJT品質改善/社内研修企画担当(メンバー)

女性役員・管理職在籍リモートワーク可能フレックス勤務制度あり時短勤務可能土日祝日休み...全て表示

PJT品質改善/社内研修企画担当(メンバー)(パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向)

パーソルホールディングス株式会社

事業内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約130社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

魅力
連結従業員約5万人、グループ会社約130社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

パーソルグループについて
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。

仕事内容・やりがい

■概要
会社が健全に成長するための仕組みについて企画・運営する役割をお任せいたします。

■詳細
弊社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
「CHANGE WORK-STYLE」ハードのチカラ、ファシリティマネジメントを活用して“やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多く世の中に創出する。というのが弊社のビジョンです。そのビジョン達成のため、PMOチームとしてオフィス構築に係るプロジェクトの遂行支援・品質改善活動を中心に行っていただきます。

①プロジェクトの進捗確認
プロジェクトのタスク進行・完了状況の集計や担当コンサルタントへの確認・タスク管理表の入力依頼、社内共有会用の資料作成

②完了したプロジェクトに対するVOC取得、改善企画・実行
顧客側へアンケート送付、回収、インタビューの日程調整

③各種データの集計・分析
月ごとのVOCポイントや売上の確認、社内表彰対象者の選出、プロジェクトごとのコンサルタント稼働工数の集計など

④社内研修・イベントの企画運営
キックオフイベントや朝活、チームビルディング研修など社員の成長実感やエンゲージメント向上につながるような研修およびイベントの運営について、積極的に関与いただくことも可能です。

■組織構成
PMOチームへの配属となります。現在4名(リーダー1名、メンバー3名)が所属しています。

■募集背景
メンバーの欠員とともに、今まで以上に組織間の横連携強化のため率先してコミュニケーションをとり状況の把握とそれらをチームに共有のできる方と一緒に働きたいと考えています。

■魅力
①【裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性】:弊社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。
②Withコロナ・アフターコロナにおいてNEWハイブリッドワークで効率的なワークスタイルの選択という一歩先の”働き方”を体現できます。
③社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
④業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。

募集要項

応募資格必須条件
・企画業務に関する経験1年以上
・会社のビジョンに共感し、前向きにトライができる方
・Excel:VLOOKレベルの関数が使える方
・PowerPointで簡単な資料が作成できる方

■歓迎条件
・ファシリティ、不動産や建築・建設業界経験あり
・品質改善やデータ分析の経験がある方
勤務地東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
勤務時間就業時間8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)
給与想定年収:426万〜462万
給与備考月給 22.66万円 〜 24.59万円
想定年収:426万〜462万
※上記月給は30時間分の残業手当を含めて記載(詳細は経験やスキルに応じて決定)
■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
雇用形態正社員
休日/休暇土日祝日、夏季・冬季休暇制度あり
福利厚生/その他【各種手当】
通勤手当:最大往復2,000円までの交通費を支給(定期代の支給無し)
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

【退職金】
無し。ただし、企業型確定拠出年金有り。
選考プロセス【面接回数】2回
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間:書類提出から最終内定まで3~4週間程度となります。

※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名パーソルホールディングス株式会社
HPhttps://www.persol-group.co.jp/
代表者水田正道
設立2008年10月
資本金17,479百万円
従業員数45,434名
事業内容労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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