関西SV 障害があるメンバーのマネジメント業務(大阪本町オフィス)(ID:1089)|【公式】ワーママ転職ならママリブラ

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【関西】今後の事業拡大を見据え、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方募集!

マネジメントポジション女性役員・管理職在籍全社の残業20H以内土日祝日休み

関西SV 障害があるメンバーのマネジメント業務(大阪本町オフィス)

パーソルチャレンジ株式会社

【事業概要】
以下の3事業を中核事業としています。
①受託サービス事業部:障害者の方々を中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています。
特徴:障害者の方々が中心となり。効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害者の方々
が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。
②人材紹介事業部・キャリア支援事業部:障害者の方々の転職・就職の支援サービス
特徴:障害者の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、障害者の就業に関わる、社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支
援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。
③雇用支援事業部:就労移行支援施設の運営に取り組む事業部
特徴:就労移行支援施設の運営をしています。就労移行支援では、PCスキルなど具体的に役立つ就労スキル教育を実施し、就職に向けて支援を
行っています。就労前の障害者の方々に対して、企業就労に必要な教育・訓練を実施しており、障害者の方々と社会を結びつける事業を中核と
しています。
【企業のポイント】
・人材大手グループであるパーソルグループの障害者雇用を担う特例子会社
・障害者雇用に関わる事業であれば聖域関係なく取り組む柔軟な組織
・時短勤務者でもマネジメントに昇級する公平な評価制度の運用
・社会性と利益を同時に達成するべく新しい組織の在り方を追求する先進性
・障害者雇用の総合人材サービス企業として法人、個人双方を支援できる体制

■ミッション:
「エンプロイメントイノベーション本部」は、パーソルホールディングス各社より事務業務をアウトソーシングしている事業部です。約650名の障がいがある社員が働いています。
社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく方々が活き活きする環境づくりを行っていただくポジションです。

■今回の採用では、西日本の受託業務の管理・運営を遂行いただく方を総合職として募集いたします。
ゆくゆくは採用活動の支援や、業務管理等マネジメントの役割もお任せします。

■業務内容
<業務管理>
品質管理・進捗管理
・品質管理/受託している業務の作業マニュアルやチェックシートの作成をし、業務効率を上げるとともに、品質の管理を行っていいただきます。
・進捗管理/チームの業務進捗を管理を行っていただき、各営業担当と連携し、業務の受託可否の判断など営業サポートを行っていただきます。
<障害があるメンバーのマネジメント>
・多様なメンバーが勤務をしているので、それぞれが活躍できるように目標設定から評価面談、能力発揮のための業務指導、また健康状態の把握も行っていただきます。

■具体的な業務の流れ
・入社1ヶ月~6カ月
障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。
受託業務についてはファイリング業務から各種データ入力業務まで多岐にわたります。

・入社6カ月目以降
各種業務を経験いただいた中で、各チームとの相性や業務の適応力などを鑑み、1つの業務チームのサブリーダーとして立ち上がっていただき、
業務の進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。各業務チームは10名程度のメンバーで構成されています。

募集要項

応募資格■必須スキル
・一定のPCスキルや事務処理能力がある方(オフィスソフト、メール、Excel関数の実務経験)
・スタッフ指導やマネジメントの経験者
・組織内外問わず円滑にやり取りできるコミュニケーションスキル

■歓迎スキル
・5名以上のスタッフマネジメント経験
・店舗マネジメント経験(施設管理、売上・利益管理)
・アウトソーシングビジネスのSV経験
・コールセンターSV経験
・店舗系、小売り系のSVで店舗立ち上げ経験のある方
勤務地大阪本町オフィス
大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町 2階
最寄り駅・大阪市営地下鉄中央線「堺筋本町駅」12号出口より徒歩2分
勤務時間9:00~18:00
働き方詳細※残業は月間20~30時間ほど発生します。
※フレックス制度有
給与年収:412万円~481万円
給与備考※残業20時間、賞与4カ月込
基本給:230,800円~269,300円※別途残業代支給、経験・スキル等を加味し決定
<補足>・賞与年2回(標準賞与4か月)・昇給年2回(上期:4月~9月、下期:10月~3月)
雇用形態無期正社員
休日/休暇年間休日121日
週休2日制(土日)祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生/その他社会保険完備、通勤手当、割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待(英会話等))、育児サポート、財形貯蓄。
その他:導入研修、OJT研修、各種スキル研修(PC、ビジネスマナー、ビジネススキル)自己啓発研修など
選考プロセス ■選考フロー:
書類選考→1次面接(配属先上長+事業責任者)→最終面接(役員)
※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。
※1次選考後、適性検査を実施致します。

※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません
※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。

企業情報

企業名パーソルチャレンジ株式会社
HPhttps://challenge.persol-group.co.jp/
代表者井上雅博
設立2008年1月1日
資本金4,500万円
従業員数589名
事業内容障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング

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