■ミッション：
「エンプロイメントイノベーション本部」は、パーソルホールディングス各社より事務業務をアウトソーシングしている事業部です。約650名の障がいがある社員が働いています。
社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく方々が活き活きする環境づくりを行っていただくポジションです。

■今回の採用では、西日本の受託業務の管理・運営を遂行いただく方を総合職として募集いたします。
ゆくゆくは採用活動の支援や、業務管理等マネジメントの役割もお任せします。

■業務内容
<業務管理>
品質管理・進捗管理
・品質管理/受託している業務の作業マニュアルやチェックシートの作成をし、業務効率を上げるとともに、品質の管理を行っていいただきます。
・進捗管理/チームの業務進捗を管理を行っていただき、各営業担当と連携し、業務の受託可否の判断など営業サポートを行っていただきます。
<障害があるメンバーのマネジメント>
・多様なメンバーが勤務をしているので、それぞれが活躍できるように目標設定から評価面談、能力発揮のための業務指導、また健康状態の把握も行っていただきます。

■具体的な業務の流れ
・入社1ヶ月～6カ月
障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。
受託業務についてはファイリング業務から各種データ入力業務まで多岐にわたります。

・入社6カ月目以降
各種業務を経験いただいた中で、各チームとの相性や業務の適応力などを鑑み、1つの業務チームのサブリーダーとして立ち上がっていただき、
業務の進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。各業務チームは10名程度のメンバーで構成されています。