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女性役員・管理職在籍リモートワーク可能フレックス勤務制度あり土日祝日休み副業OK

プロジェクトエージェント(PA)

パーソルキャリア株式会社

■□■GROUP VISION■□■
はたらいて、笑おう。
はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。
■□■MISSION■□■
人々に「はたらく」を自分のものにする力を
GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE.
私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
■□■VALUE■□■
外向き・自分ゴト化・成長マインド
“はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ

■業務概要
パーソルキャリアの主軸事業である採用転職支援事業を非対面で行うdodaプラス事業部にて、業務を担当していただきます。
プラス事業部とは、内勤営業組織で、個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援を行う部門です。
主に要件に合致した応募者様を集め母集団形成をするハンティングエージェントと、今回の募集ポジションであるプロジェクトエージェントにて構成されています。
組織規模としては事業部全体で500名(内プロジェクトエージェントが400名)の体制で事業運営を行っております。

■プロジェクトエージェントの詳細:
人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
営業方法としては内勤営業として、法人・個人様には電話/メールにてアプローチいたします。(法人様とはオンラインで商談や会議有り)
(1)法人向け対応:法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。
具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。
(2)個人向け対応:今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。

■入社後について
・まずは人材開発部門(中途入社者のみの育成チーム※西新宿オフィス)に約4か月間在籍をいただき、OJTを中心とした研修を受けていただきます。
・社内システム使い方、顧客提案の仕方や基礎知識の理解、日常業務のPDCを回せるようにフォローをいたします。
・研修後は各業界ごと(IT、製造、金融など)のチームに本配属となります。
・配属先決定後に勤務地が東京(西新宿、浅草橋)か神奈川(みなとみらい)かが決定致します。※ご希望勤務地はできる限り考慮致しますので選考時にお申しつけください。

募集要項

応募資格■必須条件:
・提案要素がある顧客折衝経験をお持ちの方
・マルチタスクのご経験
\\未経験大歓迎//
金融営業、旅行会社営業、ウェディングプランナー、塾講師、コールセンター経験者など、人材業界未経験から入社し、活躍している社員が多数在籍しています。
■歓迎要件:
・法人・個人いずれかに対する営業経験
・outlook利用経験
勤務地・浅草橋オフィス:東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル3F
・西新宿オフィス:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル22F
・みなとみらいオフィス:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3
勤務時間10:00~19:00(所定労働時間8時間)
休憩60分
働き方詳細一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
給与■年収:421万円~558万円(残業30時間想定の場合)
給与備考■基本給:222,000円~304,000円
■月額給:273,000円~374,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
雇用形態正社員 (試用期間:3か月間)
休日/休暇土日祝休み
福利厚生/その他■賃金形態:月給制
■休日:土日、祝日、年末年始(12/30〜1/3)
■残業:有 (平均月20~30時間/残業代は全額支給)
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
選考プロセス■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査+最終面接(事業部長、現場統括責任者)→条件面談(人事) 
※プラス事業部で2つのポジションを募集しております。適性によって別ポジションをご案内する可能性がございます。

■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。

企業情報

企業名パーソルキャリア株式会社
HPhttps://www.persol-career.co.jp/
本社所在地〒100-6328東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者峯尾 太郎
設立1989年6月15日
資本金1,127百万円
従業員数5,285名
事業内容人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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