営業企画(ID:1103)|【公式】ワーママ転職ならママリブラ

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【タレントシェアリング事業部】営業企画 ※「雇用によらないはたらき方」を創出する事業にて、営業戦略の設計やBPRをお任せします/組織立ち上げフェーズに携われます

女性役員・管理職在籍リモートワーク可能フレックス勤務制度あり土日祝日休み副業OK

営業企画

パーソルキャリア株式会社

■□■GROUP VISION■□■
はたらいて、笑おう。
はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。
■□■MISSION■□■
人々に「はたらく」を自分のものにする力を
GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE.
私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
■□■VALUE■□■
外向き・自分ゴト化・成長マインド
“はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ


■やりがい・魅力:
◎提案の幅が広い
dodaサービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。
<一例>
・機能商材の提案(応募後の後工程に関するソリューション商材)
・ブランディング商材の提案(企業認知、ブランド構築のための企画商品)

◎他部署やグループ会社との連携が多い
媒体の制作部隊も社内にあり、取材から掲載までを社内で完結させられます。スムーズな掲載が可能なため、スピード感を持って顧客のニーズに応えられる環境があります。
また、PERSOLグループ営業本部や他グループ会社(派遣やアウトソーシング領域)との連携も強く、定期MTGや合同提案を実施しています。



■採用背景:
タレントシェアリング事業部では、昨年度までは現場の営業管理職などが中心になって営業企画業務を進めていましたが、事業拡大に伴い22年4月に営業企画部として組成しました。組織作りをふくめ、一緒に幅広い営業企画業務を推進できる方を求めております。
■職務概要:
上級管理職経験者や専門家、フリーランス人材の支援による「雇用によらないはたらき方」を創出するタレントシェアリング領域を担う事業部における、営業戦略の設計やBPRなどの営業企画業務をお任せするポジションです。
※参考※ビジネスプランニング職(事業企画・営業企画)の採用情報メディア<https://pca-bizpla.hatenablog.com/>
■職務詳細:
・営業戦略設計~施策の検討および実行推進
・顧客、営業活動データの抽出・分析による顧客のターゲティングや課題設計
・営業プロセスの最適化などBPR業務
・SFDC等システム改善や営業ツールの導入
■現状の事業・組織の課題と方針:
タレントシェアリング事業部の中核事業である「i-common」事業は、企業の経営課題を主に顧問となるような専門家をご紹介することで解決するサービスとして立ち上がり拡大してきました。また、フリーランスITエンジニアのご支援をする「i-common tech」などサービス展開を多様化してきています。さらに今期は新たなプラットフォーム型のサービス展開を予定しており、まさに拡大のフェーズに携わることができます。
■ポジションの魅力/身につくスキル:
・立ち上げフェーズの組織であり、新しい施策ややり方を生み出し進めていくことがメインになるため、ルーティンが少なく事業を前進させる肌触り感のある経験が積めます。
・メンバーも企画経験が浅いメンバーが多いため、今回ご入社いただく方には企画経験を生かしてチームリードをいただきたいと考えており、組織や事業への影響が非常に大きいポジションです。
・企画として履歴書にかけるような実績が出しやすいタイミングなので、キャリアアップの場としてチャンスが多いです。
■想定されるキャリアパス:
・ゆくゆくは事業企画や事業戦略といったより上流を目指していただくことも可能です。また、別事業の営業企画としてキャリアパスや、新規サービスの立ち上げなどにも携わることができる機会もあります。
・またマネージャーなど管理職へのステップや、年に2回の異動申請制度(キャリアチャレンジ制度)を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。
■所属組織について:
営業企画部は現在、部長直轄でメンバー2名の構成になっています。やりたいことに対して人員が不足している状態なので、事業企画もオーバーラップして業務にあたっている状況です。
メンバー2名は現場経験があるが、営業企画経験は浅いという方々で、一定ご経験のある方にご入社いただき、リードしながら営業企画組織を一緒に作っていただきたいです。

募集要項

応募資格■必須条件:以下いずれかのご経験がある方
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
・コンサルティングファームでの戦略立案経験

■歓迎条件
・業務プロセスの課題発掘・分析~改善の経験(BPRの経験)
・SFDC(セールスフォース)の導入・運用・改善提案などの経験
・CRMにおける企画・設計・運用の経験
・人材業界に関わった経験
勤務地東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18F
※以下、別のオフィスでの勤務の可能性もあります。
 丸の内、大手町、浅草橋 等
最寄り駅東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」D出口・紀尾井町口より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」7番出口より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩6分
JR中央線・総武線・東京メトロ南北線「四ツ谷駅」麹町口・赤坂口より徒歩8分
勤務時間一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は9:00~18:00です。
※部署により10:00~19:00の可能性もございます。
働き方詳細※休憩時間1時間
※マンスリーフレックス制を導入
給与■年収:560万円~859万円(残業30時間想定の場合)
給与備考■想定年収:560万円~859万円(残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み)
■月額給:354,000円~545,900円(上記想定年収条件の場合)
■基本給:288,300円~424,500円
■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給)
■昇給・賞与:有(年2回
雇用形態正社員 (試用期間:3か月間)
休日/休暇土日祝休み
福利厚生/その他■賃金形態:月給制
■休日:土日、祝日、年末年始(12/30〜1/3)
■残業:有 (平均月20~30時間/残業代は全額支給)
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
選考プロセス■選考フロー:面接は2回~3回
書類選考→1次面接(現場責任者)→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者)※リファレンスチェック・適性検査を最終面接と並行して実施
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。

企業情報

企業名パーソルキャリア株式会社
HPhttps://www.persol-career.co.jp/
本社所在地〒100-6328東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者峯尾 太郎
設立1989年6月15日
資本金1,127百万円
従業員数5,285名
事業内容人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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■想定年収:400万円~600万円(残業30時間想定の場合)