■採用背景：
タレントシェアリング事業部では、昨年度までは現場の営業管理職などが中心になって営業企画業務を進めていましたが、事業拡大に伴い22年4月に営業企画部として組成しました。組織作りをふくめ、一緒に幅広い営業企画業務を推進できる方を求めております。
■職務概要：
上級管理職経験者や専門家、フリーランス人材の支援による「雇用によらないはたらき方」を創出するタレントシェアリング領域を担う事業部における、営業戦略の設計やBPRなどの営業企画業務をお任せするポジションです。
※参考※ビジネスプランニング職（事業企画・営業企画）の採用情報メディア＜https://pca-bizpla.hatenablog.com/＞
■職務詳細：
・営業戦略設計～施策の検討および実行推進
・顧客、営業活動データの抽出・分析による顧客のターゲティングや課題設計
・営業プロセスの最適化などBPR業務
・SFDC等システム改善や営業ツールの導入
■現状の事業・組織の課題と方針：
タレントシェアリング事業部の中核事業である「i-common」事業は、企業の経営課題を主に顧問となるような専門家をご紹介することで解決するサービスとして立ち上がり拡大してきました。また、フリーランスITエンジニアのご支援をする「i-common　tech」などサービス展開を多様化してきています。さらに今期は新たなプラットフォーム型のサービス展開を予定しており、まさに拡大のフェーズに携わることができます。
■ポジションの魅力/身につくスキル：
・立ち上げフェーズの組織であり、新しい施策ややり方を生み出し進めていくことがメインになるため、ルーティンが少なく事業を前進させる肌触り感のある経験が積めます。
・メンバーも企画経験が浅いメンバーが多いため、今回ご入社いただく方には企画経験を生かしてチームリードをいただきたいと考えており、組織や事業への影響が非常に大きいポジションです。
・企画として履歴書にかけるような実績が出しやすいタイミングなので、キャリアアップの場としてチャンスが多いです。
■想定されるキャリアパス：
・ゆくゆくは事業企画や事業戦略といったより上流を目指していただくことも可能です。また、別事業の営業企画としてキャリアパスや、新規サービスの立ち上げなどにも携わることができる機会もあります。
・またマネージャーなど管理職へのステップや、年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。
■所属組織について：
営業企画部は現在、部長直轄でメンバー２名の構成になっています。やりたいことに対して人員が不足している状態なので、事業企画もオーバーラップして業務にあたっている状況です。
メンバー２名は現場経験があるが、営業企画経験は浅いという方々で、一定ご経験のある方にご入社いただき、リードしながら営業企画組織を一緒に作っていただきたいです。