社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、事務業務を共に行っていただきます！
【事業概要】
以下の3事業を中核事業としています。
①受託サービス事業部：障害者の方々を中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています。
特徴：障害者の方々が中心となり。効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害者の方々
が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。
②人材紹介事業部・キャリア支援事業部：障害者の方々の転職・就職の支援サービス
特徴：障害者の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、障害者の就業に関わる、社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支
援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。
③雇用支援事業部：就労移行支援施設の運営に取り組む事業部
特徴：就労移行支援施設の運営をしています。就労移行支援では、PCスキルなど具体的に役立つ就労スキル教育を実施し、就職に向けて支援を
行っています。就労前の障害者の方々に対して、企業就労に必要な教育・訓練を実施しており、障害者の方々と社会を結びつける事業を中核と
しています。
【企業のポイント】
・人材大手グループであるパーソルグループの障害者雇用を担う特例子会社
・障害者雇用に関わる事業であれば聖域関係なく取り組む柔軟な組織
・時短勤務者でもマネジメントに昇級する公平な評価制度の運用
・社会性と利益を同時に達成するべく新しい組織の在り方を追求する先進性
・障害者雇用の総合人材サービス企業として法人、個人双方を支援できる体制
■ミッション：
「エンプロイメントイノベーション本部」は、パーソルホールディングス各社より事務業務をアウトソーシングしている事業部です。約650名の障がいがある社員が働いています。
社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、事務業務を共に行っていただきます！
■主な業務内容
①派遣スタッフの応募書類の添削
グループ企業から委託されている業務です。
派遣スタッフのキャリアシートなどの添削業務を行っていただきます。
②障害者メンバーのサポート業務
チームリーダーの補佐として、障害者雇用の社員への業務指示や、
業務の全体進捗管理などをご対応いただきます。
※事務業務と業務指示・管理業務は半々程度です。
■配属先について
staffing受託事業部は、パーソルグループ各社より事務業務をアウトソーシングしている事業部です。
今回の配属先は、9月から開設される新規部署です！
合計で10名の障害者スタッフと一緒にご勤務いただく予定です。
障害者スタッフのマネジメントは、経験のある社員にてい対応させていただきますので、
障害がある方と一緒に働いた経験がなくても問題ございません。
先輩社員に相談しながら安心して、お仕事を進めていただける環境です。
※7月～9月半ばまでは田町オフィスでのご勤務となります。
業務に慣れてから、秋葉原の立ち上げに携わっていただきます。
募集要項
| 応募資格 | ■必須スキル ・一般事務の経験（1年以上） ・一定のPCスキルや事務処理能力がある方（オフィスソフト、メール、Excel関数の実務経験） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館19F |
| 最寄り駅 | ・JR山手線、京浜東北線「田町駅」西口より徒歩1分 ・都営地下鉄三田線、浅草線「三田駅」より徒歩1分 ※9月より秋葉原オフィスに異動 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 働き方詳細 | ※残業は月間20時間ほど発生の可能性有 ※フレックス制度有 |
| 給与 | 年収：306万円~337万円 |
| 給与備考 | 年収：306万円~337万円 （基本給：218000~240,000円） ■別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ■年収は残業20時間・標準賞与0.2か月月を含めた理論年収にて算出 ■昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月） |
| 雇用形態 | 無期正社員 |
| 休日/休暇 | 年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 |
| 福利厚生／その他 | 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄。 その他：導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など |
| 選考プロセス | ■選考フロー： 書類選考→1次面接（配属先上長＋事業責任者）→最終面接（役員） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※1次選考後、適性検査を実施致します。 ※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。 ※企業への直接応募ではございません ※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。 |
企業情報
| 企業名 | パーソルチャレンジ株式会社 |
|---|---|
| HP | https://challenge.persol-group.co.jp/ |
| 代表者 | 井上雅博 |
| 設立 | 2008年1月1日 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 従業員数 | 589名 |
| 事業内容 | 障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング |
