【田町本社】定着支援システム導入担当(ID:1110)|【公式】ワーママ転職ならママリブラ

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【障害がある社員の定着×データドリブンを実現する重要な役割を担うポジションです】

マネジメントポジション女性役員・管理職在籍全社の残業20H以内土日祝日休み

【田町本社】定着支援システム導入担当

パーソルチャレンジ株式会社

【事業概要】
以下の3事業を中核事業としています。
①受託サービス事業部:障害者の方々を中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています。
特徴:障害者の方々が中心となり。効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害者の方々
が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。
②人材紹介事業部・キャリア支援事業部:障害者の方々の転職・就職の支援サービス
特徴:障害者の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、障害者の就業に関わる、社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支
援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。
③雇用支援事業部:就労移行支援施設の運営に取り組む事業部
特徴:就労移行支援施設の運営をしています。就労移行支援では、PCスキルなど具体的に役立つ就労スキル教育を実施し、就職に向けて支援を
行っています。就労前の障害者の方々に対して、企業就労に必要な教育・訓練を実施しており、障害者の方々と社会を結びつける事業を中核と
しています。
【企業のポイント】
・人材大手グループであるパーソルグループの障害者雇用を担う特例子会社
・障害者雇用に関わる事業であれば聖域関係なく取り組む柔軟な組織
・時短勤務者でもマネジメントに昇級する公平な評価制度の運用
・社会性と利益を同時に達成するべく新しい組織の在り方を追求する先進性
・障害者雇用の総合人材サービス企業として法人、個人双方を支援できる体制

【障害がある社員の定着×データドリブンを実現する重要な役割を担うポジションです】
当事業部は、パーソルグループの特例子会社として、650名を超える障害がある社員を中心に、グループ各社より事務業務をアウトソーシングを受託している部隊です。
次年度、当該事業部にて在籍する社員の定着や活躍の支援を担う部署で定着支援に関するシステムの導入を予定しており、導入、および導入後の運用をお任せします。
システムの導入から運用・保守を通して、社員の定着を支援できる業務です。

■業務内容:
1.システムの導入前(~2022/7)
 ・導入にむけた運用検討
 ・システム設計及びデータセット
 ・利用社員に対するマニュアル作成及び、導入説明

2.システム導入後(2022/8~)
 ・システム保守及び運用管理
 ・月次のデータセット

■補足事項:
グループ会社の協力及び当社内のIT部門と連携しながら進めていくことが可能です。
入社後はグループ会社のシステム導入経験豊富な社員とともに、導入に向けた運用設計や、各種調整、導入に向けた準備を担っていただきます。
組織としては、20代~60代と多様な年代層の社員が就業している部署ですが、専門職(公認心理士、社会福祉士、ジョブコーチなど)も在籍しており、プロ意識も高い部署です。
なお、東北、関西、関東の各エリアで仕事をしている関係上、定期的にオンラインでノウハウの共有をおこなっています。

■魅力:
まずは、日時・月次の社員の状態を蓄積することを目的としていますが、将来的には社員の安定就業における分析モデルも検討しています。
なお、本システムの導入で点在していた社員の情報管理を統一、社員の定着や活躍における可視化や予測モデルを作成していきたいと考えており、
社員の定着や活躍を根底から支える重要な役割を担います。

募集要項

応募資格■必須要件:以下いずれかの御経験をお持ちの方
・IT領域(企業内外問わず)にてシステムの導入もしくは運用経験2年以上
・企業の企画部門にてシステムの導入もしくは運用経験2年以上
■歓迎要件:
・システム導入におけるPM経験者
勤務地東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館19F
最寄り駅・JR山手線、京浜東北線「田町駅」西口より徒歩1分
・都営地下鉄三田線、浅草線「三田駅」より徒歩1分
勤務時間9:00~18:00
働き方詳細※残業は月間10~20時間ほど発生します。
※フレックス制度有 コアタイム10:00~15:00
※時短勤務可
給与年収:450万円~520万円 
給与備考年収:450万円~520万円
(基本給:255,000円~295,000円)

■別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます
■年収は残業20時間・標準賞与4ヶ月を含めた理論年収にて算出

昇給年2回 (上期:4月~9月、下期:10月~3月)
雇用形態無期正社員
休日/休暇年間休日121日
週休2日制(土日)祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生/その他社会保険完備、通勤手当、割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待(英会話等))、育児サポート、財形貯蓄。
その他:導入研修、OJT研修、各種スキル研修(PC、ビジネスマナー、ビジネススキル)自己啓発研修など
選考プロセス■選考フロー:
書類選考→1次面接(マネージャー、ゼネラルマネージャー)→最終面接(代表取締役)
※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。
※最終面接前にweb適性試験を実施します。

※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません
※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。

企業情報

企業名パーソルチャレンジ株式会社
HPhttps://challenge.persol-group.co.jp/
代表者井上雅博
設立2008年1月1日
資本金4,500万円
従業員数589名
事業内容障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング

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渋谷駅から徒歩8分
年収 6,000,000 円 - 9,000,000円

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東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館19F
・JR山手線、京浜東北線「田町駅」西口より徒歩1分 ・都営地下鉄三田線、浅草線「三田駅」より徒歩1分 ※9月より秋葉原オフィスに異動
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