■募集背景
「doda」の法人向けダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」を通して、適切に法人にデータベースをオープン化し、今まで接点がなかった「はたらく」の機会提供や、 「雇用のミスマッチ」という社会課題を解決するチャレンジに日々取り組んでいます。
2020年からダイレクトソーシングの新たなビジネスモデルを立ち上げています。22年以降は検証フェーズを終え、事業の拡大フェーズになり、セールス組織拡大をしていきます。そのため、採用・育成に関わる企画～採用全般をお任せします。

■業務概要
新規事業組織にて境域を中心としたアルバイト採用に関わる企画～採用実務、育成全般をお任せします。セールス職採用がメインとなります。

■お任せしたいこと
・採用計画の策定
・現場との要件定義・すりあわせ、採用予算の検討
・採用手法の選定、媒体社との打ち合わせ
・母集団形成
・書類選考　・面接設定　・オファー面談　・入社手続き　・入社後のフォロー　・定着率などの効果測定
・その他、企画としての各種業務
※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。

■職場・業務の魅力
・週4-5日リモートワーク
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。
・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画に取り組める
・企画者の裁量が広い、スピード感ある仕事ができる

■チーム構成
マネジャー、メンバー6名、アシスタント1名（20代2名、30代5名、40代1名）で構成されています。男女比は1：1です。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。