【iX事業開発本部 エージェントソーシング統括部】事業成長を牽引する企画職／人材紹介会社向けサービス「dodaパートナーエージェントサービス」「iX転職」
■□■GROUP VISION■□■
はたらいて、笑おう。
はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。
■□■MISSION■□■
人々に「はたらく」を自分のものにする力を
GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE.
私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
■□■VALUE■□■
外向き・自分ゴト化・成長マインド
“はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ
■やりがい・魅力：
◎提案の幅が広い
dodaサービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。
＜一例＞
・機能商材の提案（応募後の後工程に関するソリューション商材)
・ブランディング商材の提案(企業認知、ブランド構築のための企画商品)
◎他部署やグループ会社との連携が多い
媒体の制作部隊も社内にあり、取材から掲載までを社内で完結させられます。スムーズな掲載が可能なため、スピード感を持って顧客のニーズに応えられる環境があります。
また、PERSOLグループ営業本部や他グループ会社(派遣やアウトソーシング領域)との連携も強く、定期MTGや合同提案を実施しています。
企画職として、事業成長を牽引して頂ける方を求めております。
※例えばこのような方※
・営業組織や開発組織と連携しながら、力強く事業を推進いただける方
・データ分析力を活かして、データドリブンな事業運営を推進いただける方
【事業内容】
「dodaパートナーエージェントサービス」「iX転職」は、人材紹介エージェント様向けのスカウトプラットフォームサービスとして、現在約1000社以上の人材紹介エージェント様にご利用いただいており、多くの雇用を創出しています。2019年4月に創設された組織が、このサービスを担っており、ここからスケールさせるフェーズ。業界No,1のサービスを目指しています。
少数組織として事業と密接に関わるポジションになりますので、これまでのご経歴やスキルを活かして、ご活躍頂く事はもちろん、新たなスキルや経験を得ることも可能です。
【業務内容】
・営業戦略設計～施策の検討および実行推進
・顧客、営業活動データの抽出・分析による顧客のターゲティングや課題設計
・営業プロセスの最適化などBPR業務
・MAツールを活用した促進（BtoBマーケティング）
・プロダクトやサービス企画（新規＆改善施策の起案・ディレクション）
※上記すべてを担当頂くわけではございません。
企画組織内で、役割を決めながら運営していくため、未経験領域があっても可能。
【利用ツール】
・MA：Pardot ／SFA ：Salesforce ／BI：tableau
※上記ツールの利用経験は、必須ではございません。
【求める人物像】
・事業を自分ゴト化し、主体的に取り組める方（自走できる方）
・周囲と連携／協力しながら、巻き込んでいける方
・正解のない状況を楽しみながら打破できる方
・データ分析による課題設定が出来る方
【このポジションの魅力】
DX化やテクノロジー活用も積極的に行っている、チャレンジングな環境です。約20名の小さな組織であるため、決裁者や営業組織との距離が近く、一体感をもって企画を推進していくことができます。
働き方については、現在は週2日出社＋週3日テレワークにしています。時短勤務で活躍頂いているメンバーもいます。今後もフレキシブルな働き方が出来る環境つくりをしていきたいと思っています。
【組織について】
エージェントソーシング推進統括部は、2019年4月に創設された組織。
営業組織（13名）と企画組織（7名）の2つの組織から成り立っています。平均年齢は約30歳。中途比率は約80％です。
募集要項
| 応募資格 | ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での企画職経験（営業企画・事業企画・経営企画・サービス企画など） ■歓迎条件 ・データ分析とそれに基づいた仮説の洗い出し、企画および施策進行のご経験 ・CRMにおける企画・運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業運営に関する企画職を幅広く経験されたい方 |
|---|---|
| 勤務地 | 大手町オフィス（東京都千代田区大手町1-6-1） |
| 勤務時間 | ■標準就業時間：10:00-19:00（休憩時間60分） ※平均残業時間：30時間 ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。 |
| 給与 | ■年収：5,600,000円～8,590,000円 （残業30時間想定の場合） |
| 給与備考 | ■年収：5,600,000円～8,590,000円 （残業30時間想定の場合） ■月額給：354,000円～545,900円 （残業30時間想定の場合） ■基本給：288,000円～424,500円 ■時間外勤務手当：全額支給 ■昇給・賞与：有（年2回） |
| 雇用形態 | 正社員 （試用期間：3か月間）※期間中待遇の変化は無し |
| 休日/休暇 | 土日祝休み |
| 福利厚生／その他 | ■残業：有 （平均月20～30時間/残業代は全額支給） ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり。 ■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有 ■2022年度年間休日：121日 |
| 選考プロセス | ■選考フロー： 書類選考→1次面接（現場責任者）→適性検査＋2次面接(現場統括責任者）→処遇面談 ※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。 ※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。 ※面接回数は変動する可能性があります。 |
企業情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| HP | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒100-6328東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| 代表者 | 峯尾 太郎 |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 従業員数 | 5,285名 |
| 事業内容 | 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 |
