タレントシェアリング事業部  i-common統括部 RSコンサルティング部(ID:1129)|【公式】ワーママ転職ならママリブラ

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【大阪】【i-common統括部 RSコンサルティング部】経営支援コンサルティング営業 ~地方×中小企業の地域経済の活性化~

リモートワーク可能フレックス勤務制度あり土日祝日休み

タレントシェアリング事業部  i-common統括部 RSコンサルティング部

パーソルキャリア株式会社

業界未経験歓迎/地方×中小企業の経済活性化に貢献/土日祝休み・マンスリーフレックス制度】

■タレントシェアリング事業部とは:
副業・フリーランスの市場規模は20年時点で約500億円、 2030年では6倍の約3,000億円の市場規模にまで拡大する見込みです。
タレントシェアリング事業部は、顧問による経営支援サービスを提供する「i-common」事業と、新規事業であるITフリーランス人材を活用した「i-common tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。
少子高齢社会・労働力不足という日本の社会課題を解決できる、社会的意義の大きい事業です。
今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として顧客のニーズに応じて新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

■i-commonサービスとは?
多種多様な課題を抱える企業に対して、高度な経験・スキルを保有する「経営顧問」の方をご紹介する新しい課題解決型の人材サービスです。経営顧問は、30歳~70歳の大企業の元経営者/最先端の技術力を保有する専門職といった方まで様々です。顧問人材登録者数国内No.1を誇る当社のデータベースを元に、顧客の課題解決のために最適な人材を提案いただきます。
<課題解決事例>新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、基幹システムの刷新

■業務詳細
i-commonサービスでは、顧客企業の経営課題を、顧問人材と共に解決し続けることが求められます。その中でもRSコンサルティング部では、特に地域の中小企業支援を担当しています。地方銀行等の提携機関やプロフェッショナル人材戦略拠点との連携を通じた地域企業支援も行っております。

<主な業務>
・i-commonにご興味をお持ちいただけた企業様への、提案~契約までの営業活動
 ※新規開拓はテレアポや地方銀行様からの顧客紹介等、様々な方法で実施します。
・地方銀行等への業務提携提案および、サービス活用促進に向けた提案活動
・地方銀行等の各支店や全国プロフェッショナル人材戦略拠点へのサービス勉強会の実施
・地方銀行等への勉強会やサービス利用促進に必要な各種提案資料作成

■社会的意義:日本が世界最速で少子高齢社会に突入し、大手役員が毎年2万人以上退職している中、同ビジネスは非常に大きい社会的インパクトをもたらします。高齢者の知見の社会的活用を推進していくために厚生労働省や各自治体と共同のプロジェクトも進めています。

■マーケット:本事業の潜在マーケットは720億円とも言われていますが、参入企業はまだわずかです。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待できます。また、営業として顧客のニーズに応じて新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

■事業部全体の組織構成:東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名の合計約173名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業10期目の成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。

募集要項

応募資格■必要条件
・法人営業経験2年以上
・複数の関係者とコミュニケーションをとり、バランス感覚をもって業務を推進することができる方

\\下記当てはまる方、ご活躍いただけるポジションです//
・地方創生や中小企業の経営支援に興味・関心をお持ちの方
・金融業界や代理店営業、中小企業向けの営業をされていた方
勤務地〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB17F
勤務時間9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩60分(12時ー13時)
一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。
働き方詳細ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
給与■年収:444万円~665万円 (残業30時間想定の場合)
給与備考■月額給:284,007円~449,145円 (残業30時間想定の場合) 
■基本給:230,800円~365,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
雇用形態正社員
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
休日/休暇■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
福利厚生/その他上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
選考プロセス■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(サービス責任者)
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。

企業情報

企業名パーソルキャリア株式会社
HPhttps://www.persol-career.co.jp/
本社所在地〒100-6328東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者峯尾 太郎
設立1989年6月15日
資本金1,127百万円
従業員数5,285名
事業内容人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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