コーポレート本部 コンプライアンス推進部 情報セキュリティグループ(ID:1131)|【公式】ワーママ転職ならママリブラ

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【コーポレート本部】【東京】個人情報保護・情報セキュリティ担当(全事業の施策・企画におけるアセスメント業務)※リモート勤務可/大手総合人材会社

リモートワーク可能土日祝日休み

コーポレート本部 コンプライアンス推進部 情報セキュリティグループ

株式会社パーソルキャリア

■職務概要/組織体制:
パーソルキャリアの各事業部横断の本部機能となるコーポレート統括部内、コンプライアンス推進部に所属。部内には法務、情報セキュリティ、リスク・マネジメント等のグループがあり、部全体で約35名程度在籍。
うち情報セキュリティグループは16名体制(一部常駐社員・兼務を含む)。専門スキルを有した中途入社者と、事業理解度の高い事業・サービス側からの社内異動者でバランス良く構成されており、20代~40代の幅広い世代のメンバーが活躍しています。平均年齢は30代後半(専門知識が必要な部署のため、全社平均よりは高め)、男女比率は5:5です。

■職務詳細:
・新サービス(転職支援に関わるWebサービスが中心)の立ち上げや既存サービス(人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス)におけるサービス追加・変更等にかかる個人情報をはじめとしたデータ取り扱い上のリスク対策の検討
・情報セキュリティや個人情報保護に関するルールの策定、ISMS/PMS運用
・リスクを低減させるためのITソリューションに対する情報セキュリティ要件の策定
・情報セキュリティに関する内部監査方針・計画の策定と実施
・リスク受容可否の判断根拠の経営層への提示
・パーソルグループCSIRTにおけるCareer SBU担当として、ホールディングスをはじめとした関係各所との連携や経営層への報告などのインシデント対応

■ポジションの魅力:
・高いレベルの個人情報を扱うため個人情報保護法の順守はもちろん、上場企業としての責任を果たして誠実な事業運営をするためのサポートを行います。
・新サービスの立ち上げや業務提携等に関する情報セキュリティ業務を中心として対応する部署でのポジションになるため、これらに関する多くの案件を経験いただくことができ、データの取り扱いにかかる規制等にかかる専門性を身に着けていただける環境です。
・ビジネスサイドや経営層との距離も近いため、企業内情報セキュリティ担当者としてビジネス感覚を養っていただくことができます。また、サービス企画の段階から関与するため、新サービスがリリースされた際の達成感や、その後の事業成長を事業側と共有できる楽しさがあります。(一辺倒にセキュリティ上の知識だけではなく、事業と共に"どうしたら実現できるか"を考えることが必要です。)

■働き方:
・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。
・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。(法務グループの管理職は子育て中の女性社員です)
・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。

募集要項

応募資格■必須条件:
※下記いずれかの経験必須
(1)新規Webサービスや新規ツール導入の際のセキュリティ観点でのチェック対応が可能な方
(2)情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)やプライバシーマーク(Pマーク)事務局の経験

■歓迎条件:
(1)無形サービス(とくに情報産業や人材サービス産業)での経験
(2)高いレベルの個人情報取り扱いの経験(情報セキュリティマネジメント検定、個人情報保護士などお持ちの方歓迎)
(3)情報セキュリティ関連に関する社内規定の構築や策定の経験
(4)個人情報保護士、情報セキュリティマネジメント検定などの資格をお持ちの方歓迎

資格:情報セキュリティマネジメント検定、個人情報保護士
勤務地南青山オフィス:東京都港区
勤務時間■就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
働き方詳細■休憩時間:60分
■時間外労働:有
■残業時間:30時間想定/月
■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入
給与■年収:473万円~850万円(一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、スペシャリスト相当の場合は残業時間約40時間分の固定時間外手当を含む)
給与備考■月額給:302,000円~545,700円
■基本給:246,000円~424,300円 
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
雇用形態■雇用形態:正社員
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
休日/休暇■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
福利厚生/その他■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
<その他>
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
選考プロセス■選考フロー:書類選考・1次面接(現場責任者・現場部長職)→最終面接(事業部長)→条件面談(人事)
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
※Web適性検査実施の可能性あり
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間:書類提出から最終内定まで、3週間程度となります。

企業情報

企業名パーソルキャリア株式会社
HPhttps://www.persol-career.co.jp/
本社所在地〒100-6328東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者峯尾 太郎
設立1989年6月15日
資本金1,127百万円
従業員数5,285名
事業内容人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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