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女性役員・管理職在籍リモートワーク可能フレックス勤務制度あり全社の残業20H以内時短勤務可能...全て表示

ハンティングエージェント

パーソルキャリア株式会社

■□■GROUP VISION■□■
はたらいて、笑おう。
はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。
■□■MISSION■□■
人々に「はたらく」を自分のものにする力を
GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE.
私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
■□■VALUE■□■
外向き・自分ゴト化・成長マインド
“はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ

■事業内容:
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
 (有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-304785/労働者派遣事業 許可番号 派 13-304798)
■事業領域:
はたらくに関するプラットフォーマーとして、ビジネス基盤をより強固にしていきます。
人生の転機だけでなく、日常のはたらくにまつわる領域に事業展開をし、一生涯はたらく人たちに必要とされる企業を目指しています。
●採用ソリューション営業本部/採用ソリューション企画本部
 転職メディア「doda 」を通じて、より多くの法人・個人に最適な「気づき」と「機会」を提供し、その選択肢を最大化する
●エージェント事業部
 「doda(デューダ)」「クリーデンス」など、個人向けの転職・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を通じて、
 マッチングの可能性を広げるとともに、法人の真の採用力向上をリードする
●プラス事業部
 非対面の人材紹介・人材スカウトによる転職・採用機会の最大化と、
 納得感のある転職・採用支援サービスを提供する
●EAS事業部
 エグゼクティブ層・各種スペシャリスト職専門層など、ハイクラス層に特化した人材紹介サービスを提供し、
 ビジネスリーダーたちがより活躍できる社会を目指す
●BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ)事業部
 グローバルに活躍したい個人と法人をつなぎ、
 バイリンガルの転職支援とグローバル企業の採用を支援する
●新卒事業部
 ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社、株式会社ベネッセi キャリアとして、
 学生支援事業、大学支援事業、企業支援事業で自律したキャリアのスタート支援を行う
●タレントシェアリング事業部
 顧問による経営支援サービスを提供する「HiPro Biz」事業、ITフリーランスエンジニアの活用支援を行う
 「HiPro Tech」、副業マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」をはじめとする事業開発を通じ、
 正社員だけではない“雇用によらない働き方”領域の創造を行う
●ダイレクトソーシング事業開発本部
 「doda Recruiters 」ブランドのもと、パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを
 利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する
●iX事業開発本部
 ハイクラス人材向け転職サービス「iX(アイエックス転職 」 を中心にしたプラットフォーム
 を開発し、企業のコア人材の採用や個人の中長期的なキャリアを支援する

□■パーソルキャリアの主軸事業/業績絶好調・内勤営業型の採用支援/求人データをもとにした戦略的な提案・直接の顧客折衝は基本なし■□
採用成功のために、ターゲット選定・企業の魅力化・選考までつなぐ大事な使命を担っているのがハンティングエージェント(以下HA)のお仕事です。
世の中にたくさんの求人票があふれている中、HAが職種及びマーケット理解の専門性を深めることにこだわることで、
全国各地の企業様・候補者様の採用実現をサポートする社会貢献度の高い仕事です。
自分自身が採用プランニングを立てて工夫・思考したことが、応募数の変化や採用支援数などの数値に現れるため成果が見えやすいことが特長です!

■職務詳細
①募集要項やマーケット情報をもとに、どのようにすれば応募を集められるかの戦略を立て、原稿・スカウトメールの作成・配信を担当いただきます。
 採用要件の見直し、求職者に対して必要な情報の収集など思考する時間多くなります。
②プロジェクトエージェント(以下PA)と連携し、転職市場と照らし合わせて応募条件が厳しい場合や情報不足している際には、時には顧客に提案を行いながら、
 採用成功に向けて要件に合う応募者様を集めるために日々PDCAを回しながら仕事をしていきます。
③直接の顧客折衝はないため、自身で業務設計をしながら仕事を進められることが特長です!

■組織・働き方の特徴
①dodaプラス事業部は採用企業・転職希望者双方に対して営業活動を行うPA約400名と、今回の募集ポジションのHA約100名で構成されています。
②HAは1チームあたり3~7名程、広告・金融・不動産など様々な業界で営業経験を積んだ20代後半~30代が多く活躍しています。
将来的には同ポジションにてリーダーや研修担当、社内公募の異動制度を利用してフロント職(RA、CA、RC)や企画ポジションに挑戦頂く等、幅広いキャリアが選択できます。

■入社後について
・まずは人材開発部門に約3か月間在籍をいただき、OJTを中心とした研修を受けていただきます。その後も段階的な研修があり、継続的なスキルUPが可能です。
・社内の各種データの見方や、スカウト配信システムの理解、日常業務のPDCを回せるようにフォローを致します。
・研修後は職種毎のグループ(営業、経理、機械設計など)に在籍し、数百件の求人を担当いただき、担当案件に面接機会の提供を行います。

■組織・働き方の特徴
・内勤営業部門という特徴から、女性の在籍比率が高く、育休産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境づくりをしています。
・現在のコロナ禍に伴う社会情勢を受けて、現在は週3~4日在宅/週1~2日出社ですが、今後の情勢に応じて出社頻度が変わる予定です。
※コロナ鎮静後は週5日出社を想定。

募集要項

応募資格■必須要件:
顧客折衝or数字予算を追った経験3年以上

(例)
・営業経験(無形・有形/法人・個人不問)
・教室長やSV経験
・個人予算または店舗予算を持っていた方
・採用予算を持っていた人事経験社の方
勤務地西新宿オフィス:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル22F
最寄り駅西新宿
勤務時間10:00~19:00
※1カ月単位のフレックス制を適用
※コアタイムは部署により異なる
働き方詳細リモート勤務/週2~週1日出社
※リモートワーク手当月3000円支給
給与■年収:401万円~509万円(残業20時間想定の場合)
給与備考■基本給:222,000円~288,200円
■月額給:256,260円~332,676円 
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■業績に合わせたインセンティブ制度有
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 
雇用形態■雇用形態:正社員 
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
休日/休暇■休日:2021年度年間休⽇122⽇/週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり。
福利厚生/その他■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し
■契約期間:期間の定め無
■賃金形態:月給制
■昇給有無:有(年2回)
■賞与支給:有(年2回)
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有/介護保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
選考プロセス■選考フロー:書類選考→1次選考→適性検査→最終選考→条件面談(人事)→入社
※約3週間~1ヵ月程度を想定しています。

企業情報

企業名パーソルキャリア株式会社
HPhttps://www.persol-career.co.jp/
本社所在地〒100-6328東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者峯尾 太郎
設立1989年6月15日
資本金1,127百万円
従業員数5,285名
事業内容人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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