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【東京/週4リモート可】※営業企画/戦略立案から育成・実行支援までをおまかせ/年間休日120日以上/研修制度あり

女性役員・管理職在籍リモートワーク可能フレックス勤務制度あり時短勤務可能土日祝日休み...全て表示

営業企画

株式会社サーキュレーション

■募集背景:フィールドセールス約140名を抱える当社において、営業企画組織の立ち上げに伴う立ち上げメンバーを募集します。

■ミッション概要:
営業企画は「フィールドセールスの一人当たり生産性の向上を通じて、当社の利益率の長期的な向上に寄与する」をミッションに掲げています。
このミッションを実現するために、以下の3つの業務領域を定義しています。
1.営業戦略立案〜実行支援
2.データ分析〜改善のフロー構築
3.教育/育成

■ミッション詳細:
2014年設立の当社は、創業以来圧倒的な成長を続け、2021年7月にグロース市場に上場しました。現在は当社の事業の核となる「プロシェアリング」を全国に展開し、法人企業のお役に立つべくフィールドセールスの採用を積極的に行なっております。
当社のフィールドセールスは、法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供しています。 あらゆる業界のあらゆ経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導く、という難易度の高いサービスを展開しています。
このようなサービス設計上、緻密なサービスのカスタマイズが求められるため、フィールドセールスの人員比率が高い当社ではありますが、セールス主体の組織によくある「アップorアウト」の社風ではありません。当社に入社する全てのフィールドセールスに活躍いただきたい、そのための機会・チャンスを提供し続けたい、という思想を持っています。そのビジョンを実現するために、営業企画部を立ち上げ、強力な企画推進体制を構築することになりました。

入社後取り組んでいただくミッションは以下の3つです。
1.企画:首都圏3チーム・エリア8拠点11チームの戦略立案~推進~実行支援
2.データ分析〜改善のフロー構築:ハイパフォーマーや成果のでているチームの特徴や行動特性を分析、オペレーション型化と展開。また、成果の確認と改善を行いPDCAを行うためのセールス組織の軸となります。
3.教育/育成:今後5年で300名規模を計画するフィールドセールス組織において、新規入社者の早期戦力化を支える、セールスイネーブルメント機能

仕事内容・やりがい

「すべてのフィールドセールスメンバーが活躍し、成果を出せるようにする」ことを組織としてのビジョンに掲げています。そのため、管理よりは育成に主眼をおき、成長を促す取り組みを推進しています。
また、営業企画組織自体が立ち上げ段階であり、自律的に動けばどんどん新しい企画を生み出し、推進することができます。
戦略・組織・オペレーション、あらゆる側面において高い企画力とマネジメント力が求められますので、企画担当者として飛躍的に成長できる機会があることも魅力の一つです。

募集要項

応募資格【必須条件】
以下、何れかに該当する方
1.法人営業経験を有しており企画職へのキャリアチェンジを志向している方 ※目安5年以上※
2.営業組織の成果最大化を目的とした企画・推進を担っている方(自身も法人営業経験を有していることは必須)  3.商材設計やオペレーション設計、育成コンテンツの作成経験がある
※何れの場合もPowerPoint、Excelを使用したドキュメント作成能力が必須

【歓迎条件】
・無形商材の提案営業経験
・仕組みの強い企業に在籍経験があり、営業企画が活躍しているイメージを持っている方(自らが営業という立場からでもOK)
・物事の構造化や抽象化が得意な方
・数字や係数に強い方

【求める人物像】
・成長意欲が強く、自ら企画職として力をつけてキャリアを形成していきたい方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
・他者貢献の意識が強い方
・企画と現場の両立を図ろうとしている方
・自身のキャリアイメージと足元の業務を自律的に接続することができる方
勤務地東京本社
最寄り駅勤務地に準ずる
勤務時間9:00~18:00(うち休憩1時間)
働き方詳細※時間管理型(フレックスタイム無)
給与500万円〜800万円
月額:32万円(内、固定時間外勤務手当:8.4万円)〜51万円(内、固定時間外勤務手当:13.3万円)
給与備考賞与:年3.5ヶ月(会社業績・個人評価によって変動)※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。
残業手当:月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む(超過分は支給)
雇用形態正社員 ※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります
休日/休暇年間休日約120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30-1/3)、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)
福利厚生/その他3ヶ月定期代を支給 (3ヶ月上限9万円まで)
入社時研修、自社オリジナルのMBA研修、マネジメント研修など

育児・介護休業(実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(ビジネス書籍の貸出制度)

◎週1出社+週4リモートで勤務可能
◎産休育休実績あり。ガイドブック:https://circu.co.jp/news/20220929-3543/
選考プロセス書類選考 → 面接(2~3回を予定)→ 内定(条件面の説明を行う面談を実施致します)
※Webによる面接も可能です。

企業情報

企業名株式会社サーキュレーション
HPhttps://www.circu.co.jp
代表者久保田雅俊
設立2014年1月
資本金861百万円
従業員数235名

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