【具体的な仕事内容】
＜契約法務＞
・契約書作成・審査、文書管理
・利用規約作成、更新

＜法務戦略＞
・サービスや新規事業等の法務問題対応、戦略構築支援
・特許・知財戦略、推進

＜その他＞
・株主総会、取締役会対応
・規程・規則の管理
・ガバナンス・内部統制の整備
・上場準備関連業務

【組織における事業開発の特徴】
未来に向けた様々なチャレンジをしながらサービスの企画開発をしているのが特徴です。
チャレンジの1つとしては、東京大学との共同研究によるモラル（道徳）をインストールした人工知能を人事領域で活用する取り組みなどを行っています。
また、直近では「harutaka」で得られた動画や音声データを活用した「ZIGAN」というサービスを発表しました。この「ZIGAN」はエンジニアが趣味で創りはじめたものをサービス化したもので、エンジニアドリブンで新しいサービスの企画・開発から事業化まで実現している、ものづくりカルチャーも特徴です。

積極的で優秀なエンジニアが作った素晴らしいサービスを熱量をもって世の中に提供して頂きたいと考えています。

【仕事の魅力】
・取締役の議事録は全員に共有され、会社の課題について全員でディスカッションする場もあるオープンなカルチャーです。
・明確な組織図はなく、自律分散型で全員がリーダーシップを発揮している組織なので、スピード感があります。
・大手企業や研究機関との共同研究を行い、先端のテクノロジーを取り入れるなど、スタートアップだからこそ出来るチャレンジをしています。

・開発チームとの距離感が近いため、顧客から得た声をプロダクトに反映しやすい土壌。
・TVやラジオ、新聞など様々なメディアにて弊社自体およびHARUTAKAが取材されています。

【社内の雰囲気】
平均年齢は32歳。落ち着いた大人ベンチャーです。
優秀で自律していてかつビジョンやチームに対して想いのある社員が集まっています。
企業カルチャーである合宿は、会社の未来や事業についてもメンバー同士についても理解が深まる熱い場となっており定期開催。その他、それぞれの家族や親しい人を会社に招くファミリーデーを実施したりと、相互コミュニケーションを図る機会をたくさん用意することで、より良いサービス作り、組織作りを実現しています。常に情報をオープンにし、メンバー同士もSlackで常時情報共有。透明度の高い風通しの良い社風です。ビジョン「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」実現に向けて第一弾として、 WEB面接サービス「HARUTAKA」を企業の人事部向けに提供していますが、これから「ZIGAN」をはじめとする新規事業開発にも注力し、人と人のコミュニケーションにおけるすべての場において価値を創造できる組織を目指しています。