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法務担当

パーソルホールディングス株式会

【サービス概要】
人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発などのさまざまなサービスによって「雇用の創造」 を実現し、「人々の成長」を支援する、それにより「社会貢献」につなげることを経営理念として掲げています。その実現のためには私たち自身も常に成長し続けることが必要であり、それがパーソルホールディングスの共通価値になっているのです。キャリア採用、新卒にかかわらず、「成長することが楽しい」と感じられる方に入社していただきたいと思っています。

【ビジョン】
当社は、「Advanced HR showcase」を人事ポリシーとしています。企業の競争力の源泉がカネからヒトにシフトしてきている昨今、ヒトの感性や熱意によって商品やサービスの差別化が図られる時代。さらに、日本は国を挙げて働き方改革を進めています。当社の事業がますます社会から必要とされる時代背景のもと、私たち自身も新しいワークスタイルや雇用のあり方を模索し、多くのタレントを惹きつけられる企業を目指していく所存です。

【強み】
海外においても、当社は2016年にASEANでジョイントベンチャーを設立。2017年には豪州で上場会社を買収し、一気にグローバル化が進んでいます。世界で活躍したい方にとっては、当社にその舞台があるといえるでしょう。また、当社には人を愛し、人の人生にかかわるこの仕事に誇りと責任をもって臨もうとする社員がたくさんおり、これによって発揮される営業力、現場力は当社の強みの一つだといえます。この現場力をもとに、ITへの投資も積極的に展開。ITをはじめとするテクノロジーの力で新しいビジネスを創っていきたいと考える方にとっても、活躍できるフィールドが当社には用意されているといえるでしょう。

仕事内容・やりがい

【担当業務】
パーソルホールディングスの法務として、グループ経営に関わる案件をご担当いただく他、パーソルグループに所属する国内外の事業会社に対する法務業務についてもご担当頂きます。

【業務詳細】
(1)戦略法務関連
・当社または各事業会社が行うM&A、戦略的業務提携等のサポート(海外案件を含む)
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集・発信(経営や事業へのインパクトなどを検討し、情報提供を行います)
(2)個人情報保護関連
・パーソルグループにおける個人情報の保護および活用のルールの策定、および周知
・法改正対応
・新規事業立ち上げサポート(個人情報関連)
※年次にかかわらず、能力や意欲、適性に応じ、幅広く色々な業務にチャレンジして頂く予定です

【配属先】
グループ法務部は現在7名です。直属の上司は弁護士資格があり、法律事務所や外資系企業で豊富な法務経験のある方です。

【採用背景】
パーソルグループでは、グループ経営を推進すると同時に、M&Aによる積極的な事業基盤の強化およびサービス領域の拡大を中期経営計画の柱に据えています。グループ法務部では、主にこれら中期経営計画の実現に向けて必要とされる法務業務を担当しています。同時に、各セグメントにある法務機能と連携し、グループ全体にレベルの高い法務サービスが提供できるよう努めています。同グループの掲げる「人と組織の創造インフラへ」の実現に向け、新たなビジネスの創造やグループ全体の成長を法的側面から推進する意欲のある方、そして、そのような業務を通じて自身も成長したいという意思のある方を、ぜひお待ちしています。

【採用担当者から】
■規模:従業員約3万人、連結子会社約70社、売上9,000億円を誇るパーソルグループで法務経験を豊富に詰めます。
■社風:年齢関係なく、意欲次第で若手社員も戦略法務を担当していける、風土です。
■魅力:現在グループ経営の在り方を変革している時期にあり、他部署や事業会社と連携しながら、様々なプロジェクトに参画することが求められます。希望により、戦略法務的な業務、さらには企画・提言・提案法務にも関わることができます。また海外展開も加速しているため、海外法務にも関わる機会もあります。

募集要項

応募資格【必須条件】※以下いずれも必須
・法学部や法科大学院など、法律を体系的に学んでいること
・企業における法務業務経験5年以上、または弁護士経験2年以上
・主に新規サービス立ち上げやM&Aに関する法務経験があること
 【歓迎条件】
・日常会話レベルの英語力
・海外での留学・勤務経験M&Aやサービス立上げに関する法務アドバイザリー経験
・国際法務の実務経験

【求める人物像】
・グループの成長を推進する意欲がある方
・様々な組織の人と協力して仕事をすることが好きな方
・自ら課題を見つけ解決する仕事をしたい方
・チャレンジングな仕事を通じて成長したいという意思のある方
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
最寄り駅青山一丁目駅から徒歩6分
勤務時間9:00~18:00 マンスリーフレックス制 コアタイムあり
働き方詳細・フレックスタイム制
・社員の主体的な変化・成長を後押しするためにさまざまな研修を用意しています。
・人材の多様化に伴い、個々の社員のさまざまなシチュエーションに合わせて、はたらく日数、時間、場所、休暇を柔軟に選択できる制度を設けています。
・グループの全社員を対象にした公募型の異動制度を設けています。
詳しくは→https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/office/index.html#training
給与年収:700万~1180万
月給:437,500~~740,000
※上記月給は、想定手当を含めて記載。
(メンバー:30時間分の想定残業手当を含めて記載 管理職:職務手当を含めて記載)
■管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※前職・スキル等を考慮して提示。
雇用形態無期正社員:試用期間3ヶ月
休日/休暇土日祝日、夏季・冬季休暇制度あり
福利厚生/その他・医療保険(会社負担にて加入)
・総合福祉団体定期保険(会社負担にて加入・・・死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円)
・団体扱い保険(保険料割安、給与天引き)
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
選考プロセス面接2~3回

※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名パーソルホールディングス株式会社
HPhttps://www.persol-group.co.jp/
代表者水田正道
設立2008年10月
資本金17,479百万円
従業員数45,434名
事業内容労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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