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総合職(人事データアナリスト)

パーソルホールディングス株式会社

【サービス概要】
人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発などのさまざまなサービスによって「雇用の創造」 を実現し、「人々の成長」を支援する、それにより「社会貢献」につなげることを経営理念として掲げています。その実現のためには私たち自身も常に成長し続けることが必要であり、それがパーソルホールディングスの共通価値になっているのです。キャリア採用、新卒にかかわらず、「成長することが楽しい」と感じられる方に入社していただきたいと思っています。

【ビジョン】
当社は、「Advanced HR showcase」を人事ポリシーとしています。企業の競争力の源泉がカネからヒトにシフトしてきている昨今、ヒトの感性や熱意によって商品やサービスの差別化が図られる時代。さらに、日本は国を挙げて働き方改革を進めています。当社の事業がますます社会から必要とされる時代背景のもと、私たち自身も新しいワークスタイルや雇用のあり方を模索し、多くのタレントを惹きつけられる企業を目指していく所存です。

【強み】
海外においても、当社は2016年にASEANでジョイントベンチャーを設立。2017年には豪州で上場会社を買収し、一気にグローバル化が進んでいます。世界で活躍したい方にとっては、当社にその舞台があるといえるでしょう。また、当社には人を愛し、人の人生にかかわるこの仕事に誇りと責任をもって臨もうとする社員がたくさんおり、これによって発揮される営業力、現場力は当社の強みの一つだといえます。この現場力をもとに、ITへの投資も積極的に展開。ITをはじめとするテクノロジーの力で新しいビジネスを創っていきたいと考える方にとっても、活躍できるフィールドが当社には用意されているといえるでしょう。

仕事内容・やりがい

【仕事内容】
グループ約70社の中核であるパーソルホールディングスにて、世界でも注目されているHR領域のデータアナリストを募集します。
人事組織専任のデータアナリスト部隊として、社員数約4万名の人事データやアンケートデータを活用し、未来予測型の人事課題・経営課題の解決を目指して頂きます。
HRテクノロジー大賞など、受賞も多数しており、本領域の最先端でデータアナリスト/人事として、スキル・経験をつけて頂けます。
【詳細】
人事データベースからのデータの抽出/人事データを用いた情報の可視化(BIツールを用いたダッシュボード構築等)/人事データを用いた統計解析及びレポーティング/人事データを用いた予測モデル構築及びレポーティング/上記踏まえた、人事施策立案・改善への提案/産学連携共同研究推進プロジェクトのマネジメントと研究結果のレポーティング/その他人事データ活用に関わる企画業務全般
※属性データやアンケートデータに限らず、ログデータや生体データ等多様なデータを分析いただけます。
【組織構成】
現在は、室長とメンバー3名、パートナー2名の、計6名体制です。
【求人の魅力】
(1)【裁量の大きさ】:組成されてまだ数年の組織です。データの蓄積・統合は一定出来ているものの、新しいデータ活用の提案から入っていただけます。
(2)【新領域への挑戦】:HR領域において、データアナリストの注目が高まったのはまだまだ最近のため、新しい領域でチャレンジしたい方におススメです。
(3)【ナレッジシェア・自己研鑽出来る環境】:社内では、データサイエンスのコミュニティがあり、人事を超えた領域とのナレッジシェアが可能。また、社外研修や勉強会の参加も推奨しています。
(4)【大学・社外との連携】:大学や他企業との連携実績が多数あり、産学連携の中でご自身のスキルアップが可能です。
■受賞歴・メディア出演・共同研究実績
2018年HRテクノロジー大賞「アナリティクス部門」3年連続受賞/NHK総合「クローズアップ現代+」/HRカンファレンス2018:データ活用の問題点と解決策を明らかにし、戦略的人事を実現する/ZENKIGEN様、東京大学様との共同研究

募集要項

応募資格【必須】
・人事領域でデータを活用することに関心がある
・RやPythonを用いた統計分析や機械学習の経験(研究や趣味での経験でも可)
大卒、大学院卒
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
最寄り駅青山一丁目駅から徒歩6分
勤務時間09:00 - 18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
働き方詳細・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
・社員の主体的な変化・成長を後押しするためにさまざまな研修を用意しています。
・人材の多様化に伴い、個々の社員のさまざまなシチュエーションに合わせて、はたらく日数、時間、場所、休暇を柔軟に選択できる制度を設けています。
・グループの全社員を対象にした公募型の異動制度を設けています。
詳しくは→https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/office/index.html#training
給与【月給制】
月額:222,000円
昇給:有
賞与(実績):年2回(6月・12月)
雇用形態無期正社員
休日/休暇土日祝日、夏季・冬季休暇制度あり
福利厚生/その他・医療保険(会社負担にて加入)
・総合福祉団体定期保険(会社負担にて加入・・・死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円)
・団体扱い保険(保険料割安、給与天引き)
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
選考プロセス面接2~3回

※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名パーソルホールディングス株式会社
HPhttps://www.persol-group.co.jp/
代表者水田正道
設立2008年10月
資本金17,479百万円
従業員数45,434名
事業内容労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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