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【リーダー候補募集!】会計業務のスキルアップを目指せるチャンス!大手総合人材企業での会計業務

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経理財務担当

パーソルホールディングス株式会社

【サービス概要】
人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発などのさまざまなサービスによって「雇用の創造」 を実現し、「人々の成長」を支援する、それにより「社会貢献」につなげることを経営理念として掲げています。その実現のためには私たち自身も常に成長し続けることが必要であり、それがパーソルホールディングスの共通価値になっているのです。キャリア採用、新卒にかかわらず、「成長することが楽しい」と感じられる方に入社していただきたいと思っています。

【ビジョン】
当社は、「Advanced HR showcase」を人事ポリシーとしています。企業の競争力の源泉がカネからヒトにシフトしてきている昨今、ヒトの感性や熱意によって商品やサービスの差別化が図られる時代。さらに、日本は国を挙げて働き方改革を進めています。当社の事業がますます社会から必要とされる時代背景のもと、私たち自身も新しいワークスタイルや雇用のあり方を模索し、多くのタレントを惹きつけられる企業を目指していく所存です。

【強み】
海外においても、当社は2016年にASEANでジョイントベンチャーを設立。2017年には豪州で上場会社を買収し、一気にグローバル化が進んでいます。世界で活躍したい方にとっては、当社にその舞台があるといえるでしょう。また、当社には人を愛し、人の人生にかかわるこの仕事に誇りと責任をもって臨もうとする社員がたくさんおり、これによって発揮される営業力、現場力は当社の強みの一つだといえます。この現場力をもとに、ITへの投資も積極的に展開。ITをはじめとするテクノロジーの力で新しいビジネスを創っていきたいと考える方にとっても、活躍できるフィールドが当社には用意されているといえるでしょう。

仕事内容・やりがい

【チームワーク重視!東証一部・変革組織でリーダーを目指せる環境です】
■概要
この数年、M&Aを行ってきた当社で、ルーティンの会計業務だけではなく、統合・再編後のPMI等の各種プロジェクトに会計側面から関わります。コンサルタントのように全体を俯瞰し関係各署と調整しながら創り上げるフェーズにあります。尚、当グループでは親会社である当社に経理・財務機能が集約されており、子会社決算も当社で行っております。

■業務詳細
最初は国内グループ各社の単体決算業務をご担当いただきます。
また、担当会社のM&Aや新サービス立ち上げに伴う会計側面でのプロジェクトも担当いただきます(会計フローの立ち上げ、構築など)

ご経験に応じて下記の様なプロジェクト運営も行っていただきます。
・グループ会社間での仕組みやルールの再整備(ガバナンスの強化、会計基準の統一)
・IFRS導入プロジェクト
・決算早期化、業務改善プロジェクト(経理業務の標準化など)

■やりがい
・多くのグループ会社を抱えておりますので、様々な会計論点に携わることができます。
・プロジェクトは組織横断的な仕事が多く、新しい論点や課題に立ち向かうので、若くして業務や仕事の幅、マネジメント等のスキルを拡げていくことが出来ます。また、自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も実感することが出来ます。

■組織構成
・新卒1年目から50代の社員まで幅広い年齢層が在籍しており、特に30代~40代の社員が多い総勢70名前後の組織です。また、組織内には会計士や税理士もおり、気軽に相談しながらチームとして物事を進められる環境です。

■キャリアパス・特徴
スタートは各グループ会社の経理を担当して頂きますが、幅広く各種プロジェクトを主要メンバーとしてご経験頂くことで、ただ決算を締めるだけでなく組織再編や新サービスの立ち上げにも対応できる経理としてスキルアップしていくことが可能です。また、意欲・スキルに応じて、他部署への異動等、幅広いフィールドへの挑戦が可能な組織です。
キャリアパスの例:
・中途入社したメンバーの中には、1年程度でマネジメントに着任している者もいます(30代前半)
・他部門へ異動し、キャリアを拡げている者もいます(※同本部内には連結決算・IR・M&A・ファイナンス・管理会計等の組織があり、これらポジションを幅広く経験する可能性もあります)

■組織課題:
上場企業トップクラスの経理体制を構築すべく、人員の増強や経理システムの入れ替え・統一化を進めていますが、2013年4月にグループが統合して以降も、M&Aや組織再編を行っています。常に変化を遂げる中で、まだまだ仕組みを構築しきれていません。共に会計の観点から「人と組織の成長創造インフラへ」と突き進んで頂ける方をお迎えしたいと思っています。

■その他の弊社の特徴
・幅広い年齢層のメンバーが在籍していますが、お互いを役職ではなく「さん」付けで呼ぶ文化であり、オープンかつフラットな社風です。
・マンスリーフレックス制度を導入しており、業務の繁忙やプライベートに合わせて出勤・退勤時間の調整をすることができます。
・中途入社の社員が多く、様々なバックボーンをもったメンバーが活躍しています。
・服装は自由です。(ドレスコードなし)

募集要項

応募資格■必須条件:
・簿記2級相当の知識
・主計(決算)業務経験3年以上
・積極性をお持ちで、フットワークの軽い方
・自律的に課題解決に取り組んできた方

■歓迎条件:
・なんらかプロジェクトのマネジメントやリードをしたことがある方
・上場企業における決算業務経験
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
最寄り駅青山一丁目駅から徒歩6分
勤務時間9:00~18:00 ※マンスリーフレックス制/コアタイム10:00~15:00 残業目安:繁閑に差はありますが、20~30時間程度です。
働き方詳細・フレックスタイム制
・社員の主体的な変化・成長を後押しするためにさまざまな研修を用意しています。
・人材の多様化に伴い、個々の社員のさまざまなシチュエーションに合わせて、はたらく日数、時間、場所、休暇を柔軟に選択できる制度を設けています。
・グループの全社員を対象にした公募型の異動制度を設けています。
詳しくは→https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/office/index.html#training
給与年収:480万~800万
月給:260,000円~376,000円
※上記月給は、想定手当を含めて記載。
(30時間分の想定残業手当を含めて記載)
給与備考■昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※前職・スキル等を考慮して提示。
雇用形態無期正社員:試用期間3ヶ月
休日/休暇土日祝日、夏季・冬季休暇制度あり
福利厚生/その他・医療保険(会社負担にて加入)
・総合福祉団体定期保険(会社負担にて加入・・・死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円)
・団体扱い保険(保険料割安、給与天引き)
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
選考プロセス面接2~3回

※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名パーソルホールディングス株式会社
HPhttps://www.persol-group.co.jp/
代表者水田正道
設立2008年10月
資本金17,479百万円
従業員数45,434名
事業内容労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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