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業界最大手!グループ企業全体のワークスタイル変革を担うオフィスコンサルタント募集!

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オフィス新設・移転・改修のコンサルタント

パーソルホールディングス株式会社

【サービス概要】
人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発などのさまざまなサービスによって「雇用の創造」 を実現し、「人々の成長」を支援する、それにより「社会貢献」につなげることを経営理念として掲げています。その実現のためには私たち自身も常に成長し続けることが必要であり、それがパーソルホールディングスの共通価値になっているのです。キャリア採用、新卒にかかわらず、「成長することが楽しい」と感じられる方に入社していただきたいと思っています。

【ビジョン】
当社は、「Advanced HR showcase」を人事ポリシーとしています。企業の競争力の源泉がカネからヒトにシフトしてきている昨今、ヒトの感性や熱意によって商品やサービスの差別化が図られる時代。さらに、日本は国を挙げて働き方改革を進めています。当社の事業がますます社会から必要とされる時代背景のもと、私たち自身も新しいワークスタイルや雇用のあり方を模索し、多くのタレントを惹きつけられる企業を目指していく所存です。

【強み】
海外においても、当社は2016年にASEANでジョイントベンチャーを設立。2017年には豪州で上場会社を買収し、一気にグローバル化が進んでいます。世界で活躍したい方にとっては、当社にその舞台があるといえるでしょう。また、当社には人を愛し、人の人生にかかわるこの仕事に誇りと責任をもって臨もうとする社員がたくさんおり、これによって発揮される営業力、現場力は当社の強みの一つだといえます。この現場力をもとに、ITへの投資も積極的に展開。ITをはじめとするテクノロジーの力で新しいビジネスを創っていきたいと考える方にとっても、活躍できるフィールドが当社には用意されているといえるでしょう。

仕事内容・やりがい

【出向での業務となります】
もともとはパーソルホールディングスのファシリティ部門でしたが、社内のファシリティだけでなく社外にも展開していくため、2017年7月から独立し「パーソルファシリティマネジメント株式会社」が設立されました。現在はパーソルグループ内総務へのファシリティマネジメントが売り上げの大部分を占めていますが、2020年度から外部へサービス提供を強化し、より影響範囲を広げていく想定です。(在籍社員は皆さん、パーソルホールディングス原籍でパーソルファシリティマネジメントへ出向になります。)
【所属ポジション】
・グループ内のFMを中心に行うPMコンサルタントチーム、もしくは、グループ外の顧客のFMを中心に行うPMコンサルタントチームへの所属になります。
これまでのご経験や本人の志向性に合わせて、所属チームは打診をさせていただくことになります。
【担当業務】
・全国300拠点にてオフィス展開しているパーソルグループのオフィス施設の維持運営を通し、ワークスタイルの変革を行っていきます。
 既存オフィスの施設営繕業務、新規オフィス運用後の営繕活動などの業務を中心にオフィス管理業務(ファシリティマネジャー)全般をお任せします。
・社外へのサービス展開も行っているため、ご本人の希望や素養に合わせて、携わっていただく予定です。
【業務詳細】
オフィスの新設・移転・改修などの際、コンサルタントとして携わっていただき、総務の方の代わりに発注者の役割を担っていただきます。
・オフィスのレイアウト変更や新設の際のプロジェクトマネジメント業務
∟オフィスレイアウトの提案・総務との要件定義
∟物件選定・既存物件の解約・新規物件の契約締結
∟外部ベンダー(業者)の選定・管理、工事同席
・オフィス設備に不具合があった際の対応の判断、コントロール、備品の故障等の際の代替備品の発注、管理等)
※300ものオフィス施設を運営しているため、日々発生する様々な不具合へ対応する必要もあります。
(例:椅子の故障、自販機の故障、コピー機の不具合等)※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。
【特徴・魅力】
・事業会社の中の「総務部」ではなくプロフェッショナルな新会社として独立しました。その新会社の戦力として活躍することができます。
・新会社の中で裁量権を持つことができ、かつパーソルグループの安定感があるため安心して挑戦することができます。
・これまで「受注者」としてファシリティマネジメントに携わってきた方は、その知識を「発注者」として生かすことができます。
また、発注者はご自身でプロジェクトをコントロールいただくため、受注者側よりも働きやすく、残業も減ることが想定されます。
<参考>http://www.sanko-e.co.jp/case/pfm

【担当者より】
~ファシリティマネジメントによるワークスタイル変革/先進的取り組み~
・事業会社の中の「総務部」ではなく社外含め影響範囲を広げるべく2017年7月に新会社として独立し、グループ内だけでなく社外へも価値提供をしていきます。
・新会社の中で中核として活躍いただきます、また、パーソルグループの安定感があるので安心して挑戦できる環境です。
・オフィスレイアウトの枠を超えて、ワークスタイルの変革を目指しています。その先進的な取り組みはメディアでも取り上げられていて注目されています。

募集要項

応募資格■必須条件:下記いずれかに該当する方
・オフィスの移転・改装・修繕・開設などに関わったご経験
・施工管理のご経験
・建設、建築業界のご経験
■歓迎条件:
・認定ファシリティマネージャー資格保有の方
・マネジメント経験
・その他建設系資格をお持ちの方
勤務地東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
最寄り駅外苑前駅から徒歩4分
勤務時間9:00~18:00 マンスリーフレックス制 コアタイムあり
働き方詳細・フレックスタイム制
・社員の主体的な変化・成長を後押しするためにさまざまな研修を用意しています。
・人材の多様化に伴い、個々の社員のさまざまなシチュエーションに合わせて、はたらく日数、時間、場所、休暇を柔軟に選択できる制度を設けています。
・グループの全社員を対象にした公募型の異動制度を設けています。
詳しくは→https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/office/index.html#training
給与年収:462万円~980万円
月給:303,000~613,300円
※上記月給はメンバー想定、30時間分の残業手当を含めて記載(詳細は経験やスキルに応じて決定)
■管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
雇用形態無期正社員
休日/休暇工事立ち合いなどにより土日祝日に出勤いただく可能性があります。その場合は振替休暇制度により平日お休みを取っていただきます
福利厚生/その他・医療保険(会社負担にて加入)
・総合福祉団体定期保険(会社負担にて加入・・・死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円)
・団体扱い保険(保険料割安、給与天引き)
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
選考プロセス面接2~3回

※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名パーソルホールディングス株式会社
HPhttps://www.persol-group.co.jp/
代表者水田正道
設立2008年10月
資本金17,479百万円
従業員数45,434名
事業内容労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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