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リーダー候補募集!総合人材企業でオフィス維持メンテナンス業務!おしゃれなオフィスで働きませんか?

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オフィス維持メンテナンス担当

パーソルホールディングス株式会社

【サービス概要】
人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発などのさまざまなサービスによって「雇用の創造」 を実現し、「人々の成長」を支援する、それにより「社会貢献」につなげることを経営理念として掲げています。その実現のためには私たち自身も常に成長し続けることが必要であり、それがパーソルホールディングスの共通価値になっているのです。キャリア採用、新卒にかかわらず、「成長することが楽しい」と感じられる方に入社していただきたいと思っています。

【ビジョン】
当社は、「Advanced HR showcase」を人事ポリシーとしています。企業の競争力の源泉がカネからヒトにシフトしてきている昨今、ヒトの感性や熱意によって商品やサービスの差別化が図られる時代。さらに、日本は国を挙げて働き方改革を進めています。当社の事業がますます社会から必要とされる時代背景のもと、私たち自身も新しいワークスタイルや雇用のあり方を模索し、多くのタレントを惹きつけられる企業を目指していく所存です。

【強み】
海外においても、当社は2016年にASEANでジョイントベンチャーを設立。2017年には豪州で上場会社を買収し、一気にグローバル化が進んでいます。世界で活躍したい方にとっては、当社にその舞台があるといえるでしょう。また、当社には人を愛し、人の人生にかかわるこの仕事に誇りと責任をもって臨もうとする社員がたくさんおり、これによって発揮される営業力、現場力は当社の強みの一つだといえます。この現場力をもとに、ITへの投資も積極的に展開。ITをはじめとするテクノロジーの力で新しいビジネスを創っていきたいと考える方にとっても、活躍できるフィールドが当社には用意されているといえるでしょう。

仕事内容・やりがい

【業務詳細】
国内最大手の総合人材企業であるパーソルグループ。パーソルグループ内外のお客様のオフィスメンテナンス・維持・軽工事業務を担当します。
①オフィスメンテナンス・維持
・オフィスに関わるメンテナンス・維持業務を行います。具体的には、オフィス設備に不具合があった際の問い合わせ対応、備品の故障等の際の代替備品の発注、管理等です。
・300以上のオフィス施設を維持・運営しているため、日々発生する様々な不具合へ対応する必要もあります。(例:椅子の故障、自販機の故障、コピー機の不具合等)
※顧客先や現場に常駐することはありません。
②軽工事
・オフィス設備を追加する際の業務を行って頂きます。具体的には、コピー機や席、固定電話等の追加などがあり、立ち合いや指示等をお願いします。
・現場管理も行いますので、状況によっては土日に出勤をする場合があります。(振り替え休日を取得いただきます。)
③維持メンテナンスサービス向上にための企画およびその実行
・顧客に対し、チームの業務内容を定義し、サービス向上を企画・実行
(顧客VOCを踏まえ、サービスの品質向上、納期適正化、コスト適正化をコミットし、改善施策PDCAサイクルを実行)
④メンテナンスチームメンバーのタスク進捗管理・フォロー
・メンバーはパートナー含め6名おり、そのリーダーとして立っていただきます。

【魅力・特徴】
・お人柄を重視します。オフィス工事未経験の方でも可能です。同組織にて専門性を磨いていきたい、という方はぜひご応募ください。
・事業会社の中の「総務部」ではなく、ファシリティのみを切り離しプロフェッショナルなアウトソーシングの新会社として独立しています。少数精鋭の企業のため、裁量権を持ち業務ができ、かつパーソルグループの安定感の下で、安心して挑戦をすることができます。
・年齢層は20代から30代のメンバーが中心です。風通しがよく、役職問わず意見を伝え合う雰囲気があります。
・外苑前にある非常にオシャレなオフィスでの勤務になります。

募集要項

応募資格【必須条件】
・ファシリティマネジメントの分野で専門性を身につけたい方
加えて以下いずれか必須
・総務でのオフィス管理/移転等の経験者
・建築建設業界の何等かのご経験をお持ちな方

【歓迎条件】
・オフィス管理・保守などの経験

【求める人物像】
・向上心があり挑戦することを楽しめる方
・受け身ではなく、自ら意志を持って主体的に仕事に取り組める方
・スピード感を持って仕事をしたい方
勤務地東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
最寄り駅外苑前駅から徒歩4分
勤務時間9:00~18:00 マンスリーフレックス制 コアタイムあり
働き方詳細・フレックスタイム制
・社員の主体的な変化・成長を後押しするためにさまざまな研修を用意しています。
・人材の多様化に伴い、個々の社員のさまざまなシチュエーションに合わせて、はたらく日数、時間、場所、休暇を柔軟に選択できる制度を設けています。
・グループの全社員を対象にした公募型の異動制度を設けています。
詳しくは→https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/office/index.html#training
給与月額:280,000~450,000
想定年収:420万~700万
※上記月給は、30時間分の想定残業手当を含めて記載
■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
雇用形態正社員または契約社員
休日/休暇土日祝日、夏季・冬季休暇制度あり
福利厚生/その他・医療保険(会社負担にて加入)
・総合福祉団体定期保険(会社負担にて加入・・・死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円)
・団体扱い保険(保険料割安、給与天引き)
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
選考プロセス面接2~3回

※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名パーソルホールディングス株式会社
HPhttps://www.persol-group.co.jp/
代表者水田正道
設立2008年10月
資本金17,479百万円
従業員数45,434名
事業内容労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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