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人材大手パーソルグループの障害者支援を推進する就労移行支援事業において、複数拠点のマネジメントを担当いただきます。

マネジメントポジション女性役員・管理職在籍全社の残業20H以内土日祝日休み

エリアマネージャー候補/首都圏

パーソルチャレンジ株式会社

【事業概要】
以下の3事業を中核事業としています。
①受託サービス事業部:障害者の方々を中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています。
特徴:障害者の方々が中心となり。効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害者の方々
が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。
②人材紹介事業部・キャリア支援事業部:障害者の方々の転職・就職の支援サービス
特徴:障害者の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、障害者の就業に関わる、社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支
援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。
③雇用支援事業部:就労移行支援施設の運営に取り組む事業部
特徴:就労移行支援施設の運営をしています。就労移行支援では、PCスキルなど具体的に役立つ就労スキル教育を実施し、就職に向けて支援を
行っています。就労前の障害者の方々に対して、企業就労に必要な教育・訓練を実施しており、障害者の方々と社会を結びつける事業を中核と
しています。
【企業のポイント】
・人材大手グループであるパーソルグループの障害者雇用を担う特例子会社
・障害者雇用に関わる事業であれば聖域関係なく取り組む柔軟な組織
・時短勤務者でもマネジメントに昇級する公平な評価制度の運用
・社会性と利益を同時に達成するべく新しい組織の在り方を追求する先進性
・障害者雇用の総合人材サービス企業として法人、個人双方を支援できる体制

<障害者の就業支援をするメンバーのマネジメントから収益管理までお任せします>
■業務概要:人材大手パーソルグループの障害者支援を推進する就労移行支援事業において、複数拠点のマネジメントを担当いただきます。

■職務内容詳細:
【就労移行支援事業所における各種マネジメント業務】
・複数事業所(2~3拠点想定)の管掌
・数値管理
・運営管理および運営に関わる業務全般
・メンバーマネジメント(目標・評価管理)
・勤怠管理

■業務の特徴・魅力:
<事業所の運営全般>
法令を遵守し、サービスの質・財務ともに健全な事業所運営を実現していただくことが主なミッションとなります。
就労移行支援事業は、一般企業への就労を目指す障害や難病のある方が利用でき、働くための知識や能力を身につけることができる、
障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつです。
やりがいをもって長期に定着する就職者を輩出しながら、公費を有効活用するために就労に困難さを抱えている方へミラトレの支援を知っていただき、
新規利用を促進していく必要があります。
そのため、事業所が所在する地域支援機関との関係強化やスタッフ育成など、施策の計画・実行なども本部機能と連携しながらお任せします。

■同社の魅力:人材業界大手パーソルグループの特例子会社として、安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。また、組織拡大フェーズにつき、アイディアを形にしやすい環境です。

募集要項

応募資格■必須条件:
・就労支援事業での管理者またはSV経験

■歓迎条件
・マネジメント経験(1年以上)
勤務地■配属拠点
【田町オフィス】
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館18F・19F
最寄り駅[アクセス]
・JR山手線、京浜東北線「田町駅」西口より徒歩1分
・都営地下鉄三田線、浅草線「三田駅」より徒歩1分
勤務時間9:00~18:00
働き方詳細・フレックス勤務:なし
・試用期間:3か月
・転勤:なし
給与 【年収】500万円~625万円
【基本給】280,000円~350,000円
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇格・昇級:各年2回(上期4~9月、下期10~3月)
■賞与:年2回(標準賞与4ヶ月)
雇用形態正社員
休日/休暇週休2日制 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 ※配属部署により1回程度、土曜出社の可能性があります。  年間休日:121日
福利厚生/その他健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
選考プロセス■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事または配属先上長)→2次選考(事業責任者)→最終面接(役員)
※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。

※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません
※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。

企業情報

企業名パーソルチャレンジ株式会社
HPhttps://challenge.persol-group.co.jp/
代表者井上雅博
設立2008年1月1日
資本金4,500万円
従業員数589名
事業内容障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング

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