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キャリア採用を中心とした事業内人事業務。

フレックス勤務制度あり土日祝日休み

採用担当者

株式会社ユーザベース

<組織体制>
ユーザベースグループでは、事業ごとに人事組織を編成しています。

現在SPEEDAの人事組織は、正社員1名と業務委託の方数名という体制でキャリア採用を行っています。

今後のさらなる事業成長に向けた採用ボリュームの増加と高度化に対応すべく、体制強化のために増員募集を行います。

ユーザベースの創業事業であるSPEEDA事業内の人事組織にて

キャリア採用を中心とした事業内人事業務に携わっていただきます。


<具体的な業務内容>
・担当範囲のキャリア採用施策立案~実行
・採用広報コンテンツの企画
・事業視点での人事面での課題発見~解決施策の立案・実行
・カルチャー浸透施策の立案・実行 など

募集要項

応募資格【必須条件】
・社会人経験5年以上(目安)
・事業会社におけるキャリア採用実務のご経験 ないしは 採用支援企業でのクライアントワークのご経験

もしくは

・SPEEDAのユースケースに親しい業務経験をお持ちで、採用担当にチャレンジしたい意欲をお持ちの方

【歓迎要件】
・営業やマーケティングなどのご経験
・英語力(読み書き会話)

【求める人物像】
・人事、採用領域への高い興味関心をお持ちの方
・複雑な物事を理解することい根気強く取り組める方
・知的好奇心が高い方
・チャレンジ精神旺盛で、失敗を恐れずアクションできる方
・他社尊重/理解に努めることができ、チームワークを大切に取り組んでいただける方
・システム思考ができ、好む方
勤務地・六本木オフィス(東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F)
・NewsPicks GINZA(東京都中央区銀座 5-2-1 東急プラザ銀座 7F)
勤務時間所定労働時間:8時間(コアタイムなしのフルフレックス制度)
給与月給制、会社・個人業績によって年2回の賞与あり
スキル・ご経験・能力に応じて決定いたします
年2回昇給可能性あり
雇用形態正社員
休日/休暇完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
有給休暇(10日〜)、慶弔休暇
ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
福利厚生/その他~ベネフィット(UB Care)~
各種社会保険完備
子供手当
働き方自由手当(10,000円を毎月支給)
PC支給(予算内で好きなPCを選択可)

~就業場所における屋内の受動喫煙対策~
受動喫煙防止措置:有り
対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

企業情報

企業名株式会社ユーザベース
HPhttps://www.uzabase.com/
代表者稲垣裕介/梅田優祐
設立2008年4月1日
事業内容企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供

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