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パーソルグループ各社から受託した事務業務を行う部署におけるメンバーマネジメント業務を行いませんか?

マネジメントポジション女性役員・管理職在籍全社の残業20H以内土日祝日休み

スーパーバイザー

パーソルチャレンジ株式会社

【事業概要】
以下の3事業を中核事業としています。
①受託サービス事業部:障害者の方々を中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています。
特徴:障害者の方々が中心となり。効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害者の方々
が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。
②人材紹介事業部・キャリア支援事業部:障害者の方々の転職・就職の支援サービス
特徴:障害者の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、障害者の就業に関わる、社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支
援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。
③雇用支援事業部:就労移行支援施設の運営に取り組む事業部
特徴:就労移行支援施設の運営をしています。就労移行支援では、PCスキルなど具体的に役立つ就労スキル教育を実施し、就職に向けて支援を
行っています。就労前の障害者の方々に対して、企業就労に必要な教育・訓練を実施しており、障害者の方々と社会を結びつける事業を中核と
しています。
【企業のポイント】
・人材大手グループであるパーソルグループの障害者雇用を担う特例子会社
・障害者雇用に関わる事業であれば聖域関係なく取り組む柔軟な組織
・時短勤務者でもマネジメントに昇級する公平な評価制度の運用
・社会性と利益を同時に達成するべく新しい組織の在り方を追求する先進性
・障害者雇用の総合人材サービス企業として法人、個人双方を支援できる体制

パーソルグループ各社から受託した事務業務を行う部署におけるメンバーマネジメント業務
社員の障害特性を把握した上で、業務の指導、采配、目標管理、納期管理までの一連の業務に関わります。

【職務例】
・作業マニュアルやチェックシートの作成
・メンバーマネジメント(目標設定、評価、業務指導、健康状態の把握)
・営業サポート(営業と協力して業務の受託可否の判断)
※1チーム当たり10~20名程度
※尚、入社後一定期間は部署や業務の理解を深めるためにメンバーと同様の業務にかかわっていただきます。

募集要項

応募資格・複数名のメンバーマネジメントの経験がある方
・業務フローの構築や改善の経験がある方
※コールセンターや事務センター等のアウトソーシングビジネスの経験者歓迎
勤務地本社
池袋オフィス
目白オフィス
横浜オフィス
東北オフィス
※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。
勤務時間9:00~18:00
※フレックス制度有
※時短勤務相談可
給与月額:246,000円~288,300円
賞与年2回 (標準賞与4ヶ月)
※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
※入社後の勤務エリアにより、地域給による差額が発生します。
給与備考昇給年2回 (上期:4月~9月、下期:10月~3月)
雇用形態正社員
休日/休暇年間休日121日
週休2日制(土日)祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生/その他社会保険完備、通勤手当、割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待(英会話等))、育児サポート、財形貯蓄。
その他:導入研修、OJT研修、各種スキル研修(PC、ビジネスマナー、ビジネススキル)自己啓発研修など
選考プロセス■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次選考→最終面接
※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。

※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません
※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。

企業情報

企業名パーソルチャレンジ株式会社
HPhttps://challenge.persol-group.co.jp/
代表者井上雅博
設立2008年1月1日
資本金4,500万円
従業員数589名
事業内容障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング

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