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従業員数4000名超えの人事担当として、中期経営計画の実現に向け人事領域で経営を牽引していきます

リモートワーク可能フレックス勤務制度あり土日祝日休み転勤なし

人事企画

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(略称パーソルP&T)

■パーソルプロセス&テクノロジーは、パーソルグループ内でプロフェッショナルアウトソーシングSBUの会社として、『人・プロセスデザイン・テクノロジー』の3つの強みによって、日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの人がはたらくことで笑顔になれる世界を目指しています。
パーソルグループという安定した資本基盤がありながら、ベンチャー企業のように風通しの良い環境の中、プロセスデザイン力・テクノロジーの力によりアイデアを積極的に発信し、
改善提案から解決へ向けたサービスを生み出しています。
【人】
これまで高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく
そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
その「人」の力こそが、生産性の向上、成果に結びついています。
【プロセスデザイン】
業務における課題をアウトソーシングやシステムソリューションで解決し、プロセス設計や構築力、開発力など多くのノウハウを培ってまいりました。
そのノウハウを独自のプロジェクト運用メソッド「iBiQ」や開発標準にも落とし込み、活用しています。
プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、お客様の業務におけるプロセスをデザインしています。
【テクノロジー】
人材の知見やノウハウを最大限に活かした人事・労務向けのシステム開発だけでなく、
多くのお客様の業務課題を高い技術力と高品質なシステムで解決しています。
またRPAやAI、IoTなど、最新のテクノロジーを活用したソリューションも提供しています。
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して、下記4事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
■コンサルティング事業
 業務とヒト(人)に関するコンサルティングの一例として業務構築やBPR支援、
 RPA(ロボティクスプロセスオートメーション)支援、組織改革やタレントマネジメント導入を推進しています。
■システムソリューション事業
 (1)自社サービス開発…一例として
 「HITO Link」SaaS型の募集採用管理システム。大手企業様を中心に導入実績があります。
 「MITERAS」クラウド型の勤怠管理システム、仕事可視化システム。グループ内外に導入実績があります。
 (2)プライム外販SI…大手交通機関、グループ企業向けなどをプライムで受託。
 ITコンサルからシステム構築まで行っています。
 (3)グループ向けSI…パーソルキャリアの「doda」などの求人サイトから
 社内基幹システムなどのシステム構築を行っています。
 パーソルホールディングス向けの共通インフラ、基幹システムの開発なども対応。
■ビジネスエンジニアリング事業
 (1)ICTアウトソーシング…ネットワーク/サーバの設計・構築、データセンターの運営など社会の基盤となる
 ICTの分野において業務設計から運用まで戦略的なアウトソーシングサービスを提供しています。
 (2)エネルギービジネス…電力系エンジニアの高い専門性と業務体制の構築から運用の豊富な経験とノウハウを強みに、
 今後大きな成長が見込まれる新エネルギービジネスへの参入から運営をサポートしています。
 (3)ドローンソリューション…業務構築からルール化、 運用、 業務に合わせたドローン機材の選定まで、
トータルにご支援し、 企業のドローン実用化を全面的にバックアップしています。
■セールスマーケティング事業
 (1)セールスソリューション事業…顧客創造・関係構築・商談・受注までの一連のプロセスについて、
 営業アウトソーシングの経験に基づいたIBS独自フレームワークを活用することで、
 クライアント企業の商材やサービスに依存しない営業活動を支援します。
 (2)デジタルマーケティング支援事業…デジタルマーケティングプランニング、Webアナリティクス、Web制作、
 Web広告プランニング、マーケティングオートメーションコンサルティング等、
 クライアントの経営課題をデジタルマーケティングで解決・ご支援する事業です。
 たとえば、Webアナリティクス領域では、高い技術力を誇るWEBアナリストによるKPIの設計支援や、
 各種レポートの設計・作成、運用を通じ、近年企業活動の中で重要性を増している
 WEBサイト運用においてサイトの目的実現を支援します。

仕事内容

■募集背景:
当社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。
2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、
売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。
人事企画グループでは、従業員数4000名超えの人事担当として、中期経営計画の実現に向け、
人事領域で経営を牽引していく事をミッションに、中期経営計画の人事方針である
「人が育つ場、集まる組織へ」の実現を目指します。

■業務内容:
・人事戦略立案、人事制度の企画・設計、評価運用
・社員向けサーベイ企画・運用(異動意向調査、ES調査、など)
・社員育成企画・運用(新卒入社研修、次世代幹部研修、全社横断研修、人材育成会議運営、など)
・人事KPI策定・運用
・その他重要な施策等の企画立案。
・パーソルグループ横断の人事施策等の運用
・M&A時における、人事領域の業務設計

■ご入社後の想定業務:
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。
社員サーベイや社員育成の企画・運用(新卒入社研修、次世代幹部研修等)、その他全社横断しての施策検討など、
ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただきます。プロフェッショナル集団になるべく、
従業員数を増やすだけでなく、人が成長できる魅力的な環境づくりに、ぜひ一緒に取り組んでいただきたいと思っております。

■人数構成:
マネジャー1名、メンバー4名(男性1名、女性1名)

■ポジションの魅力・やりがい:
社員が目標に向い、やりがいを持って働くための人事制度設計等、携わることができます。
重要度の高いアジェンダを扱うこともあるため、成果がすぐに見えないこともありますが、
自ら課題設定し、経営陣と中身を紐解いていける楽しさを感じていただくことができます。
当社は3つのメイン事業があり、サービスが多様にあるため、様々な議論が繰り広げられますが、
本気で誠実に意思決定をしていくため、“あるべき姿”を実現しやすいことが特徴です。

募集要項

応募資格【Must】(下記いずれかのご経験がある方)
・課題抽出を基にした企画・立案経験
・HRデータを用いた分析経験

【求める人物像】
・複雑な事象を体系立てて考え、推進していくことができる方
勤務地■豊洲本社
※住所:東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
※最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅直結
※受動喫煙について:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※在宅勤務可
勤務時間■始業および終業の時刻:9:00~18:00■休憩:60分 
■時間外勤務:有 ■想定残業時間:30時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無:・業務によって有(専門業務型裁量労働制) 裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分働いたものとみなします
給与■賃金形態:月給制 
■基本給:280,000円~367,000円(残業代含まず)、345,700円~453,100円(残業時間30h想定)
■想定年収:4,480,000円~5,872,000円(残業代含まず)、5,268,400円~6,905,200円 (残業時間30h想定)
■手当:時間外勤務手当、通勤手当
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
雇用形態無期正社員
休日/休暇年間休日 124日 有給休暇 10日~20日 、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇
福利厚生/その他■服装
顧客先にもよりますが、基本的には自由。おしゃれを楽しむ社員多数。

■福利厚生
財形貯蓄、健康保険組合(IT界隈では口コミで評判の、関東ITソフトウェア保険組合です!)食べログ超高得点の某お寿司屋さん、某Barなどお安く利用できます!、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員、家事サポートサービス『ショコラ』利用できます。

■研修について
全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。
選考プロセス■選考フロー:書類選考→1次面接(マネジャー)→二次面接(エグゼクティブマネジャー)→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。

※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※企業への直接応募ではございません
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。

企業情報

企業名パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
代表者横道浩一
設立1977年9月
資本金31,000万円
従業員数3,672名
事業内容業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、 パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、 WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

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