Web制作企画・ディレクション担当(ID:476)|【公式】ワーママ転職ならママリブラ

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Web制作企画・ディレクション担当(ID:476)|【公式】ワーママ転職ならママリブラ

dodaの求人特集担当として、dodaの顧客である法人企業および求職者に対し、dodaの利用を促進する施策を企画・実行。

女性役員・管理職在籍フレックス勤務制度あり土日祝日休み

Web制作企画・ディレクション担当

パーソルキャリア株式会社

2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。今までの人材活用の在り方では日本のデジタル化は進みません。また、はたらき方の多様化によりフリーランスや個人事業主として活動を始める方々も増えてきました。特にITエンジニアといった専門性を有した方々がチャレンジしています。
「デジタル変革に真に向き合うITフリーランサーエージェント」と「フリーランスというはたらき方を選択した方が当たり前に挑戦できる社会を創造する」ことを目指しています。新しいサービスにおける事業の未来・組織の未来をともに創る仲間を探しています。

■業務詳細:
ITフリーランサー専門エージェントサービス拡大に向けて以下の業務に取り組んでいただきます。

■組織の役割:
ITフリーランサーの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。また、フリーランスという働き方を選択した方が当たり前に挑戦できる世の中を創ります。

■マーケット:
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。
その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。

■組織体制:
サービス責任者1名、MGR1名、Assistant Manager2名、Account Sales9名、Freelance Support2名、アシスタント1名の合計16名

■職務詳細:
(1)求人特集のLPの企画~運用
 法人営業チームや商品企画チームと協業し、登録促進・応募促進のためどのような求人特集をつくるか、コンテンツの企画検討、特集LP制作、掲載のスケジュール調整や運用管理を行います。
※SEOやLP企画の知見があればより経験を活かしていただけます。
(2)個人ユーザー(求職者)への各種求人情報の配信計画やコンテンツの企画~運用
 求職者に向けた応募促進のための求人コンテンツの企画、編集、運用管理を行います。(Web、スマートフォン、アプリ等)

■業務の特徴・魅力:
・人材ビジネスでは法人企業と求職者の両者が顧客となります。片側一方ではなく、双方の視点を持ち、全ての顧客にとってUXの高いサービスを提供することが求められています。
・日本最大級規模で数多くのサービスを展開するdodaでは、法人企業にとっては個人へのアプローチ手法が多様で充実的であることに対し、個人ユーザーにとっては転職活動を進めるにあたり希望の求人や希望の転職活動の進め方にたどり着くまでが煩雑になるケースもあります。今後はUX向上のため、顧客のニーズに沿ったLPの増強と、並行して個人ユーザーへのアプローチの最適化を図ることがミッションとなります。

■入社後にお任せすること:
まずは、現在職務詳細(1)の特集企画・運用を担当しているメンバーの業務を引き継いでいただきます。
現在マス向けメインに編集している特集企画をより特定個人向けにカスタマイズしていくことや、LPとプッシュをどう効果的に接続するかの検討をお願いしたいと考えています。
また、同部署にて力をいれていく地方創生プロジェクトにも参画いただき、地方の転職市場活性化のための施策を一緒に企画いただくことも期待しています。

■組織・就業環境:
・配属予定先は女性11名のチームです。年齢層は20代後半~50代までと幅広く、リモート勤務の中でもチャットやメールを使いながら密にコミュニケーションをとっています。
 日々雑談も飛び交っており、和気藹々とした雰囲気の組織です。
・中途入社者も多数在籍し、また直近新しくジョインしたメンバーも何名かいるため、リモート下でも業務をキャッチアップいただくためのノウハウや
 馴染みやすい雰囲気づくり等フォロー体制が整っています。
・新しいことに取り組む姿勢を評価しており、ご自身の裁量で様々なことにチャレンジすることが可能な組織風土です。
 また、フレックス制度やPC自動シャットダウン(21時)等、オンオフのメリハリがあり、かつ柔軟な働き方が可能な環境です。

■キャリアパス・評価制度:
6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討します。
組織運営のマネジメントコースだけでなく高い成果を発揮するエキスパートコース、またキャリアチャレンジ制度(異動希望)など多様なキャリアパスをご準備しております。

■求める人物像
・定量目標をもったPDCA経験
・目標(定量・定性)を達成するコミットメント力
・定量・定性など、ファクトのデータを用いて企画を立てることに興味がある方
・組織を跨いだコミュニケーションができる方
・主体的に考え行動できる方

募集要項

応募資格【必須条件】
・企画業務の経験
・WEBページの制作ディレクション経験
・定量目標でのPDCA経験

【歓迎条件】
・AAなど計測ツールを使った数値計測や取得
・プッシュ型コミュニケーション施策の企画及び実行経験
・人材業界でのマーケティング実務経験
・SEOの知見
勤務地東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
勤務時間【就業時間】
10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。
給与473万円~701万円(月30時間想定の残業時間分の時間外手当含めた場合/管理職グレードの場合は職務手当もしくは、固定残業手当を含めた場合)
給与備考■月額給:302,945円~472,889円(上記想定年収条件の場合)
■基本給:246,000円~384,000円
■昇給・昇格:年2回
■賞与:年2回
雇用形態無期正社員
休日/休暇土日祝休み
福利厚生/その他■賃金形態:月給制
■昇給有無:有
■休日:2020年度年間休⽇124⽇/週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり。
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
選考プロセス複数回を予定
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません
※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。

企業情報

企業名パーソルキャリア株式会社
HPhttps://www.persol-career.co.jp/
本社所在地〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者峯尾 太郎
設立1989年6月15日
資本金1,127百万円
従業員数5,285名
事業内容人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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