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役員人事、コーポレートガバナンス担当/東証1部上場・グループ75社・約3万8千人の業界大手

女性役員・管理職在籍リモートワーク可能フレックス勤務制度あり時短勤務可能土日祝日休み...全て表示

役員人事、コーポレートガバナンス担当

パーソルホールディングス株式会社

【サービス概要】
人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発などのさまざまなサービスによって「雇用の創造」 を実現し、「人々の成長」を支援する、それにより「社会貢献」につなげることを経営理念として掲げています。その実現のためには私たち自身も常に成長し続けることが必要であり、それがパーソルホールディングスの共通価値になっているのです。キャリア採用、新卒にかかわらず、「成長することが楽しい」と感じられる方に入社していただきたいと思っています。

【ビジョン】
当社は、「Advanced HR showcase」を人事ポリシーとしています。企業の競争力の源泉がカネからヒトにシフトしてきている昨今、ヒトの感性や熱意によって商品やサービスの差別化が図られる時代。さらに、日本は国を挙げて働き方改革を進めています。当社の事業がますます社会から必要とされる時代背景のもと、私たち自身も新しいワークスタイルや雇用のあり方を模索し、多くのタレントを惹きつけられる企業を目指していく所存です。

【強み】
海外においても、当社は2016年にASEANでジョイントベンチャーを設立。2017年には豪州で上場会社を買収し、一気にグローバル化が進んでいます。世界で活躍したい方にとっては、当社にその舞台があるといえるでしょう。また、当社には人を愛し、人の人生にかかわるこの仕事に誇りと責任をもって臨もうとする社員がたくさんおり、これによって発揮される営業力、現場力は当社の強みの一つだといえます。この現場力をもとに、ITへの投資も積極的に展開。ITをはじめとするテクノロジーの力で新しいビジネスを創っていきたいと考える方にとっても、活躍できるフィールドが当社には用意されているといえるでしょう。

仕事内容・やりがい

■ミッション:
パーソルホールディングスは、グループ各社の事業・経営が円滑に進むよう、横串で様々な仕組みや、ガバナンスを企画しています。
その中でもグループ人事本部は、「人」の側面から社員・事業・経営の成長を支援しています。
今回募集をしているコーポレート室は、人事観点でのコーポレートガバナンスおよびグループガバナンスの推進や、
グループ全体にまたがる人事重要課題や新規施策の企画等を通して、パーソルグループの企業価値向上をミッションとしています。

■業務内容:
経験や意向、適正に応じて、以下のミッションにアサイン致します。
・パーソルホールディングスの役員人事制度の企画、運営やコーポレートガバナンス対応全般(株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた法対応など)
・グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般(事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員報酬や役員体制に関するガイドンラインの策定など)
・グループ共通株式報酬制度の企画、運用
・その他、パーソルグループの将来を見据えたグループ横断の様々な業務やプロジェクト

■組織体制:
室長(マネジャー)を含む3名で構成されています。20代から40代まで在籍しており、新卒・中途入社者も様々です。
人事のエキスパートメンバーも含め、闊達に意見交換しながらより良い人事ガバナンスを構築すべく、日々邁進しています。

■魅力:
本ポジションは経営とグループ各社を繋ぐ、「社内人事コンサルタント」のような役割を持っており、幅広い問題解決に携わることができます。
「企画(攻め)」から「運用(守り)」まで、幅広く人事機能全般と連携しながら、プロジェクトを推進することができるポジションです。
経営陣や投資家に近い距離感で、グループや会社を高い視点から俯瞰しながら業務に携わり、経営に深く携わることができます。

■キャリアパス:
・「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる職種転換希望制度があります。給与計算、人事制度、労務等への異動も可能であり、人事職としてのプロフェッショナルを目指すことや、中長期で様々なキャリアに携われるチャンスも用意しております。

募集要項

応募資格■必須経験:
・人事企画の経験3年以上

■歓迎条件:
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・人事もしくはガバナンス部門にて、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの企画・運用の経験
・持株会社(ホールディングス)での人事経験
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
最寄り駅青山一丁目駅から徒歩6分
勤務時間9:00~18:00
※マンスリーフレックス制
働き方詳細・社員の主体的な変化・成長を後押しするためにさまざまな研修を用意しています。
・人材の多様化に伴い、個々の社員のさまざまなシチュエーションに合わせて、はたらく日数、時間、場所、休暇を柔軟に選択できる制度を設けています。
・グループの全社員を対象にした公募型の異動制度を設けています。
詳しくは→https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/office/index.html#training
給与年収:460万~740万
月給:300,000円~485,000円
給与備考※上記月給は、30時間分の想定残業手当を含めて記載
■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※前職・スキル等を考慮して提示。
雇用形態無期正社員:試用期間3ヶ月
休日/休暇土日祝日、夏季・冬季休暇制度あり
福利厚生/その他・医療保険(会社負担にて加入)
・総合福祉団体定期保険(会社負担にて加入・・・死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円)
・団体扱い保険(保険料割安、給与天引き)
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
選考プロセス【面接回数】2回
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名パーソルホールディングス株式会社
HPhttps://www.persol-group.co.jp/
代表者水田正道
設立2008年10月
資本金17,479百万円
従業員数45,434名
事業内容労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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