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【コーポレート本部】【東京】法務担当(新規事業に関するビジネスサイドの法務業務)※リモート勤務可/大手総合人材会社

女性役員・管理職在籍リモートワーク可能フレックス勤務制度あり土日祝日休み副業OK

法務

パーソルキャリア株式会社

ー人々に「はたらく」を自分のものにする力をーというミッションのもと、
はたらく人と組織に関わる幅広い領域サービスを展開しています。マッチング領域にとどまらず、個人の可能性の可視化、転職後のフォローアップ、企業が抱える課題の解決など、
長期的なスパンで人々のキャリアをサポートすることが特徴です。

「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。
テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。

私たちが大切にしている価値観】
私たちパーソルキャリアが求めるのは“ はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ人です。私たちは「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」の3つの価値観を「バリュー」とし、日々この価値観に立ち返りながら働いています。「目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向けよう。」「同じはたらく人として、 自分ならどうするか、常に自問自答しよう。」「前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げよう。」私たちは現状のポジションに甘んじることなく常に進み続けています。

◆dodaエージェント事業部
「doda(デューダ)」「クリーデンス」などの人材紹介を通じた個人向けの転職・キャリアサポートと法人向けの採用支援を行っています。

◆エグゼクティブ&ハイキャリア事業部
エグゼクティブ層、各種スペシャリスト職専門のエージェントサービスを通じ、経験豊富な専任コンサルタントが企業の採用と転職希望者の転職を支援します。

◆B R S( バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ)事業部
バイリンガルのハイクラス人材専門の人材紹介です。経験豊富なコンサルタントが個人向けの転職・キャリアサポートと法人向けの採用支援を行います。

◆転職メディア事業部
「doda(デューダ)」をはじめとする転職サイトやダイレクトソーシングサービス、イベントなどさまざまな手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぎます。

◆タレントソーシング事業部
パーソルキャリアが持つ一人ひとりの才能や人的資源そのものをオープン化し、「はたらく」の選択機会を提供しています。

◆タレントアライアンス事業部
「i-common」のサービスを通じ、大企業の経営層OBなどの経験豊富な人材を顧問として企業に紹介する経営支援コンサルティングサービスを行っています。

◆新卒事業部
ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社、株式会社ベネッセi-キャリアとして、学生支援事業、大学支援事業、企業支援事業を行っています。

◆dodaプラス事業部
非対面の人材紹介・人材スカウトサービスを提供しています。

■職務概要:各事業の本部機能となるコーポレート本部の法務グループにて、法務業務を担当いただきます。

■業務詳細:
・新サービス(転職支援に関わるWebサービスが中心)の立ち上げや既存サービス(人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス)における
サービス追加・変更等にかかる法的支援(規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等)
・業務提携・共同研究開発にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・非定型の契約審査・法律相談等(1日1件~2件程度)

■組織体制:
パーソルキャリアの各事業部横断の本部機能となるコーポレート本部内の、コンプライアンス推進部に所属。部内には法務、契約、情報セキュリティ、リスク・マネジメント、企業審査の計6グループがあり、部全体で約45名程度在籍。
うち提携の契約審査を行う契約グループが8名体制、それ以外の非定型契約審査・法務相談・サービス企画に関わるものを担当する法務グループは6名体制。(今回は法務グループの募集)
専門スキルを有した中途入社者と事業理解度の高い事業・サービス側出身者でバランス良く構成されており、男女比は5:5です。専用のポータルで案件を管理し、グループ内で情報共有をしてチームワークを大事にしながら業務を進めていきます。

■ポジションの魅力:
・新サービスの立ち上げや業務提携等に関する法務業務を中心として対応する部署でのポジションになるため、これらに関する多くの案件を経験いただくことができ、データの取り扱いにかかる規制等にかかる専門性を身に着けていただける環境です。
・ビジネスサイドや経営層との距離も近いため、企業法務担当者としてビジネス感覚を養っていただくことができます。また、サービス企画の段階から関与するため、新サービスがリリースされた際の達成感や、その後の事業成長を事業側と共有できる楽しさがあります。(一辺倒に法律上の知識だけではなく、事業と共に"どうしたら実現できるか"を考えることが必要です。)
・パーソルグループ全体では国内で約50名の法務担当者がいます。派遣領域、新規サービス開発、テクノロジーに特化したグループ会社の法務担当者との情報交換会・勉強会もあり、人事交流も積極的に行っているため社内でも豊富なキャリアパスがあります。

■働き方:
・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。
・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。(法務グループの管理職は子育て中の女性社員です)
・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。

募集要項

応募資格■必須条件:
(1)複数法務担当がいる環境での企業法務経験3年以上
(契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っていること)
(2)情報収集力、思考力(とくに構造化・可視化・体系化)、コンセプチュアルスキルのある方
(起案者のやりたいことを情報収集して正しく整理し、構造化・可視化して規約や契約書に落とすことができる、またはそのポテンシャルがある方)
勤務地東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
勤務時間【就業時間】
10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。
給与■想定年収:427万円~1022万円(一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は残業時間約40時間分の固定時間外手当を含む)
給与備考■基本給:246,000円~506,000円 
■月額給:264,000円~649,400円
■残業手当:全額支給 ■昇給・昇格/賞与支給:年2回
雇用形態無期正社員
休日/休暇土日祝休み
福利厚生/その他■賃金形態:月給制
■昇給有無:有
■休日:2020年度年間休⽇124⽇/週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり。
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
選考プロセス書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(事業部長、現場統括責任者)→条件面談(人事) 
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
※Web適性検査実施の可能性あり
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません
※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。

企業情報

企業名パーソルキャリア株式会社
HPhttps://www.persol-career.co.jp/
本社所在地〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者峯尾 太郎
設立1989年6月15日
資本金1,127百万円
従業員数5,285名
事業内容人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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