dodaのキャリアアドバイザーとして、転職をお考えの個人のお客様の転職支援を担当します

【パーソルグループ/転職を考えている個人の方の転職支援/残業30時間程度・マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】
dodaのキャリアアドバイザーとして、転職をお考えの個人のお客様の転職支援を担当します。キャリアアドバイザーの経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいという気持ちがある方を歓迎します。
■働く環境:新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。
■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。
■育成・研修体制:
入社3か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。
カレッジ研修時は丸の内本社オフィス確定、その後の現場配属オフィスは居住地・希望を鑑み後日決定させて頂きます。
■仕事の流れ:
(1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。
(2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。
(3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。
(4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。
(5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。
募集要項
応募資格 | ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 |
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勤務地 | ■丸の内本社:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F(屋内全面禁煙) ■丸の内第二オフィス:東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F(屋内全面禁煙) ■横浜第二オフィス:神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア5F(屋内全面禁煙) ※入社後3か月は丸の内本社オフィスでの勤務となります。 |
勤務時間 | ■標準就業時間:11:00~20:00(所定労働時間8時間) |
働き方詳細 | ■休憩60分(12時ー13時) ■コアタイム(13時-17時) ※一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 |
給与 | ■想定年収:473万~559万(※30時間分の残業時間代を含む) |
給与備考 | ■想定基本給:246,000円~304,000円 ■残業手当:全額支給(※残業1分単位での支給・管理職はなし) ■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定 |
雇用形態 | 正社員 |
休日/休暇 | 土日祝休み |
福利厚生/その他 | ■賃金形態:月給制 ■休日:土日、祝日、年末年始(12/30〜1/3) ■残業:有 (平均月20~30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有 |
選考プロセス | ■選考フロー:書類選考→1次面接(課長)→2次面接(部長)→条件面談(人事) ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。 ※面接回数は変動する可能性があります。 ※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。 ※企業への直接応募ではございません ※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。 |
企業情報
企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
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HP | https://www.persol-career.co.jp/ |
本社所在地 | 〒100-6328東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
代表者 | 峯尾 太郎 |
設立 | 1989年6月15日 |
資本金 | 1,127百万円 |
従業員数 | 5,285名 |
事業内容 | 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 |