人材大手パーソルグループ、障害者雇用のリーディングカンパニーである当社で事業企画をご担当いただきます
【事業概要】
以下の3事業を中核事業としています。
①受託サービス事業部：障害者の方々を中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています。
特徴：障害者の方々が中心となり。効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害者の方々
が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。
②人材紹介事業部・キャリア支援事業部：障害者の方々の転職・就職の支援サービス
特徴：障害者の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、障害者の就業に関わる、社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支
援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。
③雇用支援事業部：就労移行支援施設の運営に取り組む事業部
特徴：就労移行支援施設の運営をしています。就労移行支援では、PCスキルなど具体的に役立つ就労スキル教育を実施し、就職に向けて支援を
行っています。就労前の障害者の方々に対して、企業就労に必要な教育・訓練を実施しており、障害者の方々と社会を結びつける事業を中核と
しています。
【企業のポイント】
・人材大手グループであるパーソルグループの障害者雇用を担う特例子会社
・障害者雇用に関わる事業であれば聖域関係なく取り組む柔軟な組織
・時短勤務者でもマネジメントに昇級する公平な評価制度の運用
・社会性と利益を同時に達成するべく新しい組織の在り方を追求する先進性
・障害者雇用の総合人材サービス企業として法人、個人双方を支援できる体制
【人材大手パーソルグループ、障害者雇用のリーディングカンパニーである当社で事業企画をご担当いただきます】
■ミッション■
EI本部は生産管理の概念を取り入れた「業務設計や管理」、不安解消を目的とした「社員支援」など、多くの仕組みを取り入れることで、障害がある社員も安心して挑戦ができる環境づくりを行い、事業の拡大に成功しています。
今回、更なる成長促進を目的に企画部門を強化します。現在少数精鋭の部隊の為、一人一人の裁量が大きく、ダイナミックな経験を積める点が魅力です。
■業務内容■
事務系のアウトソーシングを事業とするEI本部の企画部門にて以下の業務をお任せする予定です。
1.事業の戦略施策支援及び重要施策のプロジェクトマネジメント
・生産性指標の浸透
・社員支援システムの企画・導入など
2.業績管理
・予算設計、売上管理、実績及びFO管理など
3.各種事務局
・戦略施策会議、業績会議
・キックオフ、表彰施策など
【配属先について】
現在MGR1名、メンバー2名と少数精鋭の組織です。
募集要項
| 応募資格 | ■必須スキル■ ・事業会社における企画部門の経験2年以上（具体的には営業企画、事業企画、経営管理などの部署） ・何かしらのプロジェクトマネジメントにかかわった経験 ・office中級（特にExcelやPowerPointを業務上利用します） ■歓迎スキル： ・新規事業推進経験のある方 ・P/L管理経験 |
|---|---|
| 勤務地 | 田町オフィス 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館18F・19F |
| 最寄り駅 | JR田町駅 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 働き方詳細 | フレックス制度あり 試用期間3か月 |
| 給与 | 年収：500万～625万 （基本給：280,000円～350,000円） ■別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ■年収は残業20時間・標準賞与4ヶ月を含めた理論年収にて算出 昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月） |
| 給与備考 | 昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月） |
| 雇用形態 | 無期正社員 |
| 休日/休暇 | 年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 |
| 福利厚生／その他 | 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄。 その他：導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など |
| 選考プロセス | ■選考フロー： 書類選考→1次面接→2次選考→最終面接 ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。 ※企業への直接応募ではございません ※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。 |
企業情報
| 企業名 | パーソルチャレンジ株式会社 |
|---|---|
| HP | https://challenge.persol-group.co.jp/ |
| 代表者 | 井上雅博 |
| 設立 | 2008年1月1日 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 従業員数 | 589名 |
| 事業内容 | 障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング |
