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グループに関わる戦略法務も含め、企業法務全般をお任せします

リモートワーク可能フレックス勤務制度あり時短勤務可能土日祝日休み転勤なし

法務

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(略称パーソルP&T)

■部門概要:
SEEDS companyは、社内ベンチャー組織として、アルバイト採用支援/管理システム『HITO-Manager』『x:eee』を軸に、新サービス(バーチャルオフィス事業)を現在垂直立ち上げ中です。
約40名の自組織にエンジニアとコンサル営業を抱えており、自分たちでサービスを企画・開発・拡販するところまですべて自分たちで実施する組織です。

SEEDS のミッションは、『パーソルが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」の力を加えることで、人と組織の変革を支援し社会の課題を解決していくCOMPANYです。
現在、新サービスである
はたらき方の未来にイノベーション~コミュニケーションを生み出すバーチャル空間の提供~
というビジョンを持つ、バーチャルオフィス事業を絶賛立ち上げ中。
コロナウィルスにより、はたらき方が加速度的に変化しており、リモートワーク/テレワークが急速に普及しました。
終息後も、多様性のある組織であればあるほどオンラインとオフラインのハイブリッド型になっていきます。
ただし、このはたらき方にはまだまだ課題があり、例えばその一つがコミュニケーション不足だったりします。
それが要因で、組織の生産性低下、従業員のエンゲージメント低下などに繋がります。
我々のバーチャルオフィス事業は、リアルオフィスに限りなく近づきさせ、はたらき方の未来にイノベーションを起こし、上記の課題解決をしていきます。


上記と同時に、我々SEEDSはアルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすことも目指しています。
なぜ、アルバイト・パート採用領域なのかというと、現在でもアルバイト・パート不足が社会問題として多く取りざたされていますが、2021年東京オリンピック、2025年大阪万博には、さらに多くの労働力が必要となることが予想されており、アルバイト・パート不足はより一層深刻になると予想されています。
従来のアルバイト・パート採用方法だけではなく、テクノロジー力を活用した新しい手法を世の中に提供することが急務になっておりことが背景にあります。
もう一つ、HR業界のなかでも特にアルバイト・パート採用領域ににおけるテクノロジー活用は進んでいるとは言えず、イノベーションを起こせる余地はたくさんあります。

仕事内容

■概要:
パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「StaffingSBU」の中核会社として、
派遣・BPO関連ビジネスを行う13社の取りまとめを行う役割も担っています。
本ポジションは同ビジネスユニット内の法務課題の解決・支援はもちろん、M&A、組織再編などに関わる戦略法務など、
非常に重要な業務に携わっていただく予定です。
会社の成長、グループ内の組織再編、労働法制の改正など法務対応領域が質的・量的に拡大していることから、今回増員募集を行うに至りました。

■組織構成:
マネージャー1名を含む9名(男性3名、女性6名)の体制です。
フレックス勤務やリモートワークも最大限活用し、メンバー間でコミュニケーション(ディスカッション)しながら業務を行っています。

■職務内容:
派遣・BPO関連ビジネスを行う13社の法務課題解決・支援の役割を担います。
経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。

1)契約審査
2)各種法務相談
3)許認可手続き
4)労務紛争対応
5)組織再編
6)M&Aに関わる法務対応
7)予防法務(仕組み作りや社内法務教育など)
8)債権管理

上記対応に伴って、電話・メール・システムを通じて問い合わせ者とのやり取りも発生いたします。

■本ポジションの魅力:
パーソルグループの再編という変革期の中、組織再編やM&Aに関わる戦略法務の必要性が高まっています。
また、中核業務であるStaffingSBU(13社)の法務課題の解決という重要な役割を担うポジションでもあります。
雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。

募集要項

応募資格<必須条件>
・企業法務でのご経験

<歓迎条件>
・人材業界での法務経験者
・労働法制に明るい人事担当者
・弁護士有資格者
・法学部もしくは法科大学院既卒者
勤務地東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル
勤務時間
目安:9:00~18:00(休憩60分)
※コアタイムの無い完全フレックス制度有り
※在宅勤務も可能(規定あり)
給与想定年収:400万円~650万円
給与備考 月給 228,700万円以上
  (内、基本給198,700円以上、地域手当30,000円)
※昇給・昇格:年1回
※賞与:年2回(6月、12月)
※経験、スキル考慮致します。
雇用形態無期正社員
休日/休暇年間休日 124日 有給休暇 10日~20日 、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇
福利厚生/その他■服装
顧客先にもよりますが、基本的には自由。おしゃれを楽しむ社員多数。

■福利厚生
財形貯蓄、健康保険組合(IT界隈では口コミで評判の、関東ITソフトウェア保険組合です!)食べログ超高得点の某お寿司屋さん、某Barなどお安く利用できます!、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員、家事サポートサービス『ショコラ』利用できます。

■研修について
全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。
選考プロセス
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接(部長)⇒SPI⇒最終面接(本部長)
※変更となる可能性があります。
※コミュニケーション力重視の選考を行います。

企業情報

企業名パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
代表者横道浩一
設立1977年9月
資本金31,000万円
従業員数3,672名
事業内容業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、 パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、 WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

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