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【営業マネージャー】ファシリティマネジメント 東証一部上場グループ~(出向)

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ファシリティマネジメント

パーソルホールディングス株式会社

【サービス概要】
人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発などのさまざまなサービスによって「雇用の創造」 を実現し、「人々の成長」を支援する、それにより「社会貢献」につなげることを経営理念として掲げています。その実現のためには私たち自身も常に成長し続けることが必要であり、それがパーソルホールディングスの共通価値になっているのです。キャリア採用、新卒にかかわらず、「成長することが楽しい」と感じられる方に入社していただきたいと思っています。

【ビジョン】
当社は、「Advanced HR showcase」を人事ポリシーとしています。企業の競争力の源泉がカネからヒトにシフトしてきている昨今、ヒトの感性や熱意によって商品やサービスの差別化が図られる時代。さらに、日本は国を挙げて働き方改革を進めています。当社の事業がますます社会から必要とされる時代背景のもと、私たち自身も新しいワークスタイルや雇用のあり方を模索し、多くのタレントを惹きつけられる企業を目指していく所存です。

【強み】
海外においても、当社は2016年にASEANでジョイントベンチャーを設立。2017年には豪州で上場会社を買収し、一気にグローバル化が進んでいます。世界で活躍したい方にとっては、当社にその舞台があるといえるでしょう。また、当社には人を愛し、人の人生にかかわるこの仕事に誇りと責任をもって臨もうとする社員がたくさんおり、これによって発揮される営業力、現場力は当社の強みの一つだといえます。この現場力をもとに、ITへの投資も積極的に展開。ITをはじめとするテクノロジーの力で新しいビジネスを創っていきたいと考える方にとっても、活躍できるフィールドが当社には用意されているといえるでしょう。

仕事内容・やりがい

当社は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
「CHANGE WORK-STYLE」ハードのチカラ、ファシリティマネジメントを活用して“やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多く世の中に創出する。というのが当社のビジョンです。そのための戦略の一つである「外部の顧客拡大」というミッションを遂行するための責任者を募集致します。現在は売上の90%がグループ内顧客となっていますが、今後は売上におけるグループ外顧客の比率を30~40%に拡大することを目標としています。そのため、営業責任者としてチームを統率、社内他グループとの連携を図りながら、新規顧客開拓を図り、年間受注目標数値にコミットしていただきます。
■業務内容詳細
(1)年間受注目標数値へのコミット
・営業責任者として、新規顧客の開拓を図り、年間受注目標数値に対して責任を持つポジションをお任せします
(2)営業戦略立案・営業活動
・顧客獲得のための戦略立案と実行。現在は総務・FM担当者向けのセミナーやオフィス見学を顧客との接点の場として設けていますが、より多くの顧客へ当社のサービスに興味をお持ちいただくために、新たな営業戦略を生み出しチームメンバーを率いて実行します
・当社のサービスに興味を持っていただいた顧客に対し提案活動を行っていただきます。潜在的な課題についても率先して発見し、それに対する打ち手・施策を考え、サービス導入提案を行います
(3)チームマネジメント
・ビジョンの達成や目標達成のため、チームの進むべき方向性を指し示し、メンバー(現在3名)を統率し推進いただきます
・社内他グループとの連携を強化し、チームの成果を最大化を目指していただきます
・チームメンバーに成長機会を積極的に提供・支援し、メンバーの「はたらいて、笑おう」を実現します

■当社のサービスについて
パーソルグループのインハウス業務で培った「発注側としてのノウハウ」を外部企業様に提供しており、それが当社の独自性になります。社内の専門コンサルタントが企業のご担当者様に伴走し、企業様の課題を解決するワークスタイルとワークプレイスを考案。発注側の立場でプロジェクト遂行を支援します。
また、昨今のコロナ禍においてはオフィスが低稼働であることから、スペースの見直しや固定席を減らしていかに従業員同士のコラボレーションを増やすレイアウトにするか、等といった案件に対応しています。

~こんな方を求めています~
・私たちが掲げるビジョンに共感していただける方。また戦略を描き、自ら企画し実行に移せる行動力のある方。
・新規事業を成功させたいというベンチャースピリッツをお持ちの方。
・自分の業務だけに限定せず、チーム・組織の業務を自分事と捉えて取り組んでいただける方。
・組織一体として良いチームワークを築きながら業務遂行いただける方。

募集要項

応募資格■必須条件:
・法人営業のご経験5年以上
・管理職としてのマネジメント経験
・働き方改革、ワークスタイル変革にご興味をお持ちの方

■歓迎条件
・無形商材の新規事業の立ち上げに携わったことのある方
・新規開拓営業のご経験
・ファシリティマネジメント、プロジェクトマネジメントご経験者
・何かしら不動産や建築・建設業界に関わるご経験をお持ちの方
勤務地東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
勤務時間就業時間8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)
働き方詳細マンスリーフレックス制
コアタイムあり
給与
想定年収:800~900万円(月額39~45万円)
給与備考昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
※上記年収は、職務手当を含む
※前職・スキル等を考慮して提示(場合によってはメンバークラスでのオファーの可能性あり)
雇用形態
無期正社員:試用期間3ヶ月
休日/休暇土日祝日、夏季・冬季休暇制度あり
福利厚生/その他【各種手当】
通勤手当:最大往復2,000円までの交通費を支給(定期代の支給無し)
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

【退職金】
無し。ただし、個人型確定拠出年金制度有
選考プロセス
【面接回数】2回
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間:書類提出から最終内定まで3~4週間程度となります。


※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名パーソルホールディングス株式会社
HPhttps://www.persol-group.co.jp/
代表者水田正道
設立2008年10月
資本金17,479百万円
従業員数45,434名
事業内容労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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