クオリティマネジメント(PMO)施策及び営業企画担当(ID:770)|【公式】ワーママ転職ならママリブラ

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ファシリティマネジメントにおけるクオリティマネジメント(PMO)施策及び営業企画担当(出向)

女性役員・管理職在籍リモートワーク可能フレックス勤務制度あり時短勤務可能土日祝日休み...全て表示

クオリティマネジメント(PMO)施策及び営業企画担当

パーソルホールディングス株式会社

【サービス概要】
人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発などのさまざまなサービスによって「雇用の創造」 を実現し、「人々の成長」を支援する、それにより「社会貢献」につなげることを経営理念として掲げています。その実現のためには私たち自身も常に成長し続けることが必要であり、それがパーソルホールディングスの共通価値になっているのです。キャリア採用、新卒にかかわらず、「成長することが楽しい」と感じられる方に入社していただきたいと思っています。

【ビジョン】
当社は、「Advanced HR showcase」を人事ポリシーとしています。企業の競争力の源泉がカネからヒトにシフトしてきている昨今、ヒトの感性や熱意によって商品やサービスの差別化が図られる時代。さらに、日本は国を挙げて働き方改革を進めています。当社の事業がますます社会から必要とされる時代背景のもと、私たち自身も新しいワークスタイルや雇用のあり方を模索し、多くのタレントを惹きつけられる企業を目指していく所存です。

【強み】
海外においても、当社は2016年にASEANでジョイントベンチャーを設立。2017年には豪州で上場会社を買収し、一気にグローバル化が進んでいます。世界で活躍したい方にとっては、当社にその舞台があるといえるでしょう。また、当社には人を愛し、人の人生にかかわるこの仕事に誇りと責任をもって臨もうとする社員がたくさんおり、これによって発揮される営業力、現場力は当社の強みの一つだといえます。この現場力をもとに、ITへの投資も積極的に展開。ITをはじめとするテクノロジーの力で新しいビジネスを創っていきたいと考える方にとっても、活躍できるフィールドが当社には用意されているといえるでしょう。

仕事内容・やりがい

◎ハード面から『はたらいて笑おう』を実現する会社/オポチュニティビジネス/ファシリティマネジメントを通じてワークプレイスの在り方やワークスタイル変革を実現
■担当業務:同社のPMO/営業企画として各業務をご担当頂きます。
■詳細:
①プロジェクトの品質向上や今後更なる顧客拡大に向けて、ご自身でデータ分析・企画・提案して頂きながら業務を進めて頂きます。
過去見積蓄積データの整理/各種データ活用による社内のコンサルタント支援や営業ツールの作成、データ活用方法の企画・提案。
同社は膨大な見積データ、不動産やハード面からの生産性・ソフト面への関係性等多数の情報を蓄積しており、それらを科学し、活用していきたいと考えています。
将来的には社内だけでなく外部の顧客に向けて、経営戦略に基づき、蓄積データ(不動産データ・工事コスト・働き方データ等)をもとに提案し、FM戦略を立てていきます。現在は、それらのデータを活用できていなかったり、データが各担当毎の経験値に偏ってしまっているためそれらを改善するための手法を考えて頂きたいと考えています。

②現在のサービス品質の改善
・現在のサービスに対するVOCから課題を見つけ、解決・品質改善の対応。例えば俗人化してしまっている業務の品質改善などもお任せしたいと考えています。

■募集背景:現在、働き方改革の需要に伴い、オフィスの考え方に変化が起きています。それに伴い、多くの顧客からお問い合わせ、ご紹介、リピートを頂いております。今後は多数の需要に合わせ更なる顧客拡大を行うため、今回を募集することとなりました。
■求人の魅力:
(1)【オポチュニティビジネス×競合優位性の高いビジネス戦略】:同社は新オフィスの移転や、オフィス施設の維持運営・保全を通じて、顧客のワークプレイスの在り方やワークスタイル変革を行う事業を行っています。これらに関わる詳細なデータを蓄積・科学しており、ハード面での多様な働き方の実現を行っているのは同社のみ。グループ外企業様含め多数の実績からご紹介やリピートも多く、多くの企業様に選んで頂いています。
※実績※大手IT広告会社様エンジニア向けオフィス移転/WEB広告代理店会社様大阪支社移転 等多数
(2)【裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性】:同社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。
(3)【社内経営戦略×FM戦略】:外販拡大や経営/PJT品質向上を確実な物にするため、同社で蓄積したデータを用い、様々な戦略を立てる企画や支援を実行していくポジションです。
(4)【顧客の経営戦略×FM戦略】:弊社コンサルタントが顧客の経営戦略に基づいた移転・オフィス(店舗)開設を実行するため、同社で蓄積したデータを用い、FMの戦略を立てていきます。より顧客の経営に入り込んだご提案の協業が可能になります。
今年設立4年目となり、様々な経営課題が出てきます。それを自分事に捉え、周囲を巻き込み作り上げていく強い意志と行動力が必要です。

募集要項

応募資格■必須条件:
・企画業務のご経験をお持ちの方
・Excelを活用したデータ分析経験をお持ちの方
・働き方改革、ワークスタイル変革に興味がある方
■歓迎条件
・営業経験をお持ちの方
・ファシリティ、不動産や建築・建設業界経験をお持ちの方
勤務地東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
勤務時間就業時間8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)
働き方詳細マンスリーフレックス制
コアタイムあり
給与年収 460万~740万(月額25万~39万)
給与備考※上記年収は30時間分の残業手当を含めて記載(詳細は経験やスキルに応じて決定)
■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
雇用形態
無期正社員:試用期間3ヶ月
休日/休暇土日祝日、夏季・冬季休暇制度あり
福利厚生/その他【各種手当】
通勤手当:最大往復2,000円までの交通費を支給(定期代の支給無し)
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

【退職金】
無し。ただし、企業型確定拠出年金有り。
選考プロセス【面接回数】2回 適性検査あり
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間:書類提出から最終内定まで3~4週間程度となります。


※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名パーソルホールディングス株式会社
HPhttps://www.persol-group.co.jp/
代表者水田正道
設立2008年10月
資本金17,479百万円
従業員数45,434名
事業内容労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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