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人事企画(採用・研修)領域、総務領域で意欲的に力を発揮していただける方を募集します!

リモートワーク可能フレックス勤務制度あり土日祝日休み

人事企画(採用・育成)担当

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

【業務内容】
当社の主力サービスであるホスティングサービス「CPI」のマーケティング担当として、サービスを更に成長させるための施策の立案から推進といったディレクション業務を行っていただきます。

【サービス概要】
契約数は5万件以上、利用顧客数 2万社を超えるKDDIグループのホスティングサービスです。
1997年から20年以上に渡って、ウェブ制作会社・大手企業・官公庁・外資系企業など、数多くのお客さまにご利用いただいている当社の柱といえるサービスです。ホスティング事業創業時の社名がサービスブランド名として今も大切に使われています。
ビジネス活用に必要な機能を網羅した共用サーバー、手軽に運用したいサイトから高速・高性能が求められる大規模サイトまであらゆるニーズに応じた専用サーバーを用意、サイトを活用したお客様の事業成長を支えています。

レンタルサーバー「CPI」https://www.cpi.ad.jp/

仕事内容

【求人概要】
当社はインターネットインフラ企業として、レンタルサーバーを提供するクラウドホスティング事業、無料ホームページ作成サービスやクラウド電話APIサービスなどのWebサービス事業、ISPやCATV等の通信事業者にセキュリティサービスの販売管理プラットフォームを提供するプラットフォーム事業を展開しております。
今回、更なる事業拡大に向けて組織の強化を図るべく、人事総務部の体制も強化を検討しており、人事企画(採用・研修)領域、総務領域で意欲的に力を発揮していただける方を求めています。

人事総務部門は現在「人事業務」と「総務業務」を機能として持っていますが、扱う案件は人事業務が中心となります。ただしチーム全体で担っている一部の総務業務には従事いただくことになります。
今までのご経験や適性に合わせて、他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。

【主な業務内容】
① 人材採用の企画、実施
② 人材育成(教育・研修)の企画、実施
③ タレントマネジメントに関する企画、実施
※業務ウエイトとしては①が7割で、残り3割で②および③に関わるイメージです。
※業務全般を通して、経営陣や本部長クラスとのやり取りも頻繁に発生します。

【具体的な業務内容】
●人材採用の企画、実施
採用職種は、エンジニア、デザイナー、マーケター、セールス、カスタマーサポート、バックオフィスと幅広いです。会社や事業について理解を深めながら、採用確度を高めていくことを求めています。

・採用戦略および採用計画の企画、実施(要員計画や人件費、採用予算も踏まえた動き)
・母集団形成に向けた施策の企画、実施
・採用チャネル(※)の選定と運用
(※)リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント(説明会、インターン、社内公募等)、その他
・選考管理(書類選考、面談・面接、応募者とのやり取り)
・オファー条件の策定、オファー面談および入社後のフォロー
・採用広報の企画、実施

●人材育成(教育・研修)の企画、実施
入社後のオンボーディングから、節目節目における従業員のキャリア形成まで、人材育成(教育・研修)の観点から支援を行っていただきます。

・入社時研修の企画、実施
・新入社員研修の企画、実施
・社内研修(人材育成中心)の企画、実施(教育・研修コンテンツの検討含む)
・面接官研修の企画、実施

●タレントマネジメントに関する企画、実施
従業員のパフォーマンスやポテンシャルを最大化し、事業や組織に貢献するための人材活用に向けた取り組みを行っていただきます。

・人材把握および活用に向けた企画、実施
・キャリア自律の実現に向けた企画、実施
・定着のためのフォローアップの企画、実施

●総務業務全般
(※)主担当ではなく、チーム全員での対応となります

【役割、チーム体制】
人事総務部は、30代を中心に6名のメンバーで構成され、それぞれで役割を担いながら、人事企画、人事労務、総務業務を担当しています。若いメンバーで構成されていることもあり、関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。

【求職者への訴求ポイント】
テレワーク制度やフルフレックス制度など、働き方の自由度が高い当社において、人事総務部は非常に重要な役割を担っています。固定概念に捉われない企画や運用が求められるため、大変ではありますが同時にやりがいも多く、様々なことにチャレンジすることが出来ます。
「事業成長」という目標に向かってチームが自主的に考え、施策提案・業務改善にも日々柔軟に取り組んでいます。まずお願いしたい採用業務についても、新しい手法を積極的に提案できる環境です。
採用人事として採用の要件定義や企画の部分から携われ、ゆくゆくは制度設計やタレントマネジメントでも力を発揮いただけます。

募集要項

応募資格【MUST条件】
※以下のいずれかを満たすこと
・事業会社での人材採用(新卒・中途共に)の実務経験(目安2年以上)
・Web/IT企業の採用支援に関する転職エージェントとしての実務経験(目安2年以上)

【WANT 条件】
・エンジニアの採用経験
・Web/IT企業での就業経験

【求める人物像】
・会社の経営理念や価値観、事業(ビジネスモデル)に共感していただける方
・会社や事業の変革と成長に関わることに、やりがいを感じる方
・目的や目標達成のために、自らの力だけでなく、社内外を巻き込んで行動し、成果を出せる方
・プロアクティブ(前向き、積極的、能動的、先見的)に動ける方
・与えられた環境や制度等を活かしながら、自らの価値創造やキャリア自律を目指すと共に、会社の成長や発展に貢献出来る方
勤務地【東京オフィス】
東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山10階
※テレワーク制度もあるため、勤務地や在宅勤務は柔軟に対応が可能です。
最寄り駅銀座線「外苑前」徒歩1分 / 銀座線・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目駅」徒歩9分 / 銀座線・千代田線「表参道駅」徒歩10分
勤務時間9:00~17:30、9:30~18:00、10:00~18:30いずれか選択(所定労働時間:7時間30分)
※試用期間終了後はフレックス勤務
働き方詳細※試用期間終了後はフレックス勤務 テレワーク制度もあるため、勤務地や在宅勤務は柔軟に対応が可能です。
給与想定年収:350万円〜685万円
給与備考月給:205,650円~455,649円(固定時間外手当※含む)
※月37.5時間分、48,263円(205,650円の場合)~107,025円(455,649円の場合)を支給(超えた場合は別途支給)
※業績により賞与を年2回支給(上記想定年収に含む)
※評価に基づく昇降給制度(年1回)
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
雇用形態正社員
休日/休暇完全週休 2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇
福利厚生/その他交通費支給(上限5万円迄)、社会保険完備 ITS 健康保険組合加入、KDDIグループ共済会加入、資格取得支援制度、ビジネスセミナー受講制度 など
選考プロセス適性検査:有 面接回数:2〜3回
■選考フロー:書類選考⇒1次面接(担当部署責任者・人事)⇒(2次面接)⇒最終面接(役員)⇒内定

※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。 ※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。 ※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
HPhttps://www.kddi-webcommunications.co.jp/
代表者山崎雅人
設立1987年 2月 25日
資本金6,500万円
従業員数194名
事業内容クラウド・ホスティング事業 ウェブサービス事業 プラットフォーム事業

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