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NINJASIGN事業における法務観点からのビジネス業務をお任せします。

女性役員・管理職在籍リモートワーク可能フレックス勤務制度あり全社の残業20H以内土日祝日休み

事業部法務

株式会社サイトビジット

サイトビジットは創業以来、複数の事業を成長させてきましたが、電子契約「NINJA SIGN」は、今、大きな勝負の局面に来ています。

2021年4月のfreeeグループ参画により、単独ではなしえない大きな打ち手を、
ベンチャーのスピード感のまま実行できる、この上ない環境が揃っています。

【概要】
私たちサイトビジットは、「ともに成長し続け、未来をつくる」というミッションに則り、「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンを実現していく会社です。当社では、法律系難関資格におけるオンライン学習サービス「資格スクエア」、ワンストップ電子契約サービス「NINJA SIGN」、法務知財特化型人材サービス「Legal Engine」を運営しております。

【ミッション】
ともに成長し続け、 未来をつくる
私たちは、社員だけでなく、お客様を初め、
関わる全ての方々と 一緒にたゆまず成長していきます。
そして、今までになかった 新しい未来を創ります。

【ビジョン】
「リーガル × テクノロジー」で
社会のインフラになる
リーガル = 法律は、 人々を幸せにするために存在します。
しかしながら、まだ旧態依然としている 領域でもあります。
この領域でテクノロジーを活用し、 新しい未来をつくっていきます。
そして、私たちのサービスが 社会のインフラとなり、
必要不可欠な存在となることを目指します。

仕事内容・やりがい

当法務ポジションでは、NINJASIGN by freeeの価値最大化を図る観点から、法的支援やアドバイスを各部門に行い、事業を戦略的、かつ円滑に進める後押しをおまかせ致します。

NINJASIGN by freeeの拡大において
利用規約やプライバシーポリシーの変更また今後、新規事業を行う上での法的リスクや、既存の法規制を踏まえて、実現可能な事業を検討・考案をお願いしたいと考えております。
守りの法務(法的リスク管理)のみならず、ビジネスよりの「攻め」の法務へ挑戦したいと考えている方に適した環境です。

【業務内容】
・利用規約やプライバシーポリシーの変更
・お客様から法律に関しての質問に対し、専門家としての回答。またそれをナレッジ化
・新規取引、新規事業におけるリスク検討・実現手段の考案
・新規事業に係る各種法令調査業務等
・公的機関との折衝業務等

募集要項

応募資格【必須要件】
下記いづれかの経験をお持ちの方
・企業内法務部の経験2年以上
・弁護士または司法書士の経験

【尚可】
下記いづれかの経験をお持ちの方
・SaaSベンダーやIT企業にて法務業務経験
・戦略法務のご経験

【求める人物像】
・マルチタスクをスピード感をもって対応することが得意な方
・経営に対し法務としての見解を述べ、説得、理解を得られるコミュニケーション力
勤務地東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル 2F
最寄り駅神保町駅・新御茶ノ水駅・小川町駅・淡路町駅・竹橋駅
勤務時間フレックス制(標準労働時時間8時間、コアタイム11:00-15:00)
働き方詳細・勤務可能な時間帯:5:00-22:00(原則、深夜勤務は不可(申請・許可制))
・NINJA SIGNのセールスは週2回出社(密回避のためチームごとで曜日固定)
※ただし、新型コロナウイルスの状況に応じてリモートワークを推奨するなど、出社に関しては適宜柔軟に対応しております。

【在宅勤務について】
・勤務は自宅のみ
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制
※NINJA SIGNのセールスは週2回出社(密回避のためチームごとで曜日固定)
※ただし、新型コロナウイルスの状況に応じてリモートワークを推奨するなど、出社に関しては適宜柔軟に対応しております。
給与年収 4,800,000~ 8,880,000 円
給与備考月給 320,000~ 555,000 円 (固定残業代 83,237円~ 144,364 円)
雇用形態正社員(試用期間6ケ月)
休日/休暇土日祝日
夏季休暇:3日(6/30時点在籍の場合付与)
年末年始休暇:12月30日~1日4日
年次有給休暇:法定通り付与
福利厚生/その他①自由に且つ快適に働く環境の整備
・服装規定なし
・フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00)
・在宅勤務制度あり
・団体医療保険加入
・各種健康相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備
【保険】各種社会保険完備
【交通費】給与規程に基づき支給(上限3万円/月)
【その他福利厚生】
・月3回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
②家族を大事にできる制度整備
・介護・看護休暇の有給化
・家族看護休暇(当社独自)
└二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇
(有給 通年で5日ほど付与)
・弔慰金・見舞金制度
・育児中の時短勤務小学校入学まで可能
③自己啓発のバックアップ
・資格取得支援制度有
・本を自由に借りられる図書館制度あり
④その他
・弁護士である代表の法律相談、中小企業診断士である役員の経営相談が無料で受けられます。
選考プロセス(1)書類選考
(2)個別⾯接(原則2回)
※2次⾯接前に適性検査あり
(3)内定
※上記は変更となる可能性もございます。

※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名株式会社サイトビジット
HPhttps://sight-visit.com/
設立2013年4月24日
従業員数64人
事業内容資格試験のオンライン対策提供事業の運営 次世代学習システムの研究開発 新規資格試験の策定、運用、コンサルティング 法務・財務・税務・知財特化型人材サービスの運営 ワンストップ契約サービスの運営

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