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人事(人事施策企画)~東証一部上場・人材最大手・グループ横断の人事企画担当~

女性役員・管理職在籍リモートワーク可能フレックス勤務制度あり時短勤務可能土日祝日休み...全て表示

人事企画担当

パーソルホールディングス株式会社

【サービス概要】
人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発などのさまざまなサービスによって「雇用の創造」 を実現し、「人々の成長」を支援する、それにより「社会貢献」につなげることを経営理念として掲げています。その実現のためには私たち自身も常に成長し続けることが必要であり、それがパーソルホールディングスの共通価値になっているのです。キャリア採用、新卒にかかわらず、「成長することが楽しい」と感じられる方に入社していただきたいと思っています。

【ビジョン】
当社は、「Advanced HR showcase」を人事ポリシーとしています。企業の競争力の源泉がカネからヒトにシフトしてきている昨今、ヒトの感性や熱意によって商品やサービスの差別化が図られる時代。さらに、日本は国を挙げて働き方改革を進めています。当社の事業がますます社会から必要とされる時代背景のもと、私たち自身も新しいワークスタイルや雇用のあり方を模索し、多くのタレントを惹きつけられる企業を目指していく所存です。

【強み】
海外においても、当社は2016年にASEANでジョイントベンチャーを設立。2017年には豪州で上場会社を買収し、一気にグローバル化が進んでいます。世界で活躍したい方にとっては、当社にその舞台があるといえるでしょう。また、当社には人を愛し、人の人生にかかわるこの仕事に誇りと責任をもって臨もうとする社員がたくさんおり、これによって発揮される営業力、現場力は当社の強みの一つだといえます。この現場力をもとに、ITへの投資も積極的に展開。ITをはじめとするテクノロジーの力で新しいビジネスを創っていきたいと考える方にとっても、活躍できるフィールドが当社には用意されているといえるでしょう。

仕事内容・やりがい

職務内容
■ミッション:
【グループ社員の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人事施策の企画・推進】
パーソルホールディングスでは、グループ約130社のガバナンス体制の構築や、横串で様々なグループ共通施策の企画・推進を行っています。当人事企画部では、グループ全体の組織開発・人材開発の機能を担っており、ダイバーシティ&インクルージョン、上級管理職向け施策などさまざまな施策を行っています。

■業務内容:
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
・ダイバーシティ&インクルージョン施策の企画・推進
・女性管理職比率向上に向けた施策の企画・推進
・攻め・守り両面の健康経営施策の企画・推進
・ワークスタイル変革施策の企画・推進(副業やリモートワーク制度、多様なはたらき方など)
・上級管理職向けタレントマネジメント・育成施策の企画・推進
・その他組織・人材開発、キャリア開発施策の企画・推進

■組織構成:
人事企画部は4つの室、20名で構成されており、20代~40代まで、多様なメンバーが在籍しております。
闊達に意見交換しながらより良い人事施策を企画・展開すべく、日々邁進しています。

募集要項

応募資格■必須条件:以下いずれかのご経験
・人事施策の企画経験
・人事コンサルティング経験
・事業企画・経営企画などの企画経験

■歓迎条件
・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・様々な観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験

■求める人物像:
・「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンに共感して頂ける方
・物事の本質をとらえ、粘り強く思考できる方
・周囲を巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた方
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
※基本的にはテレワークが中心となります
勤務時間就業時間8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)
働き方詳細マンスリーフレックス制・コアタイムあり
リモートワーク可
給与月給 355,000 円 - 485,000円
給与備考月給 355,000 円 - 485,000円
※上記月給は、30時間分の想定残業手当を含めて記載
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
雇用形態正社員
休日/休暇土日祝日、夏季・冬季休暇制度あり
福利厚生/その他【各種手当】
通勤手当:最大往復2,000円までの交通費を支給(定期代の支給無し)
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

【退職金】
無し。ただし、企業型確定拠出年金有り。
選考プロセス【面接回数】2回
書類選考→1次面接(現場)→最終面接(責任者)→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
※書類提出から最終内定まで3~4週間程度となります。

※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。
※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。
※企業への直接応募ではございません

企業情報

企業名パーソルホールディングス株式会社
HPhttps://www.persol-group.co.jp/
代表者水田正道
設立2008年10月
資本金17,479百万円
従業員数45,434名
事業内容労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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