法務領域のテクノロジー活用（リーガルテック）に興味があり・取り組んでみたい方を募集します。
【事業概要】
以下の3事業を中核事業としています。
①受託サービス事業部：障害者の方々を中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています。
特徴：障害者の方々が中心となり。効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害者の方々
が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。
②人材紹介事業部・キャリア支援事業部：障害者の方々の転職・就職の支援サービス
特徴：障害者の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、障害者の就業に関わる、社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支
援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。
③雇用支援事業部：就労移行支援施設の運営に取り組む事業部
特徴：就労移行支援施設の運営をしています。就労移行支援では、PCスキルなど具体的に役立つ就労スキル教育を実施し、就職に向けて支援を
行っています。就労前の障害者の方々に対して、企業就労に必要な教育・訓練を実施しており、障害者の方々と社会を結びつける事業を中核と
しています。
【企業のポイント】
・人材大手グループであるパーソルグループの障害者雇用を担う特例子会社
・障害者雇用に関わる事業であれば聖域関係なく取り組む柔軟な組織
・時短勤務者でもマネジメントに昇級する公平な評価制度の運用
・社会性と利益を同時に達成するべく新しい組織の在り方を追求する先進性
・障害者雇用の総合人材サービス企業として法人、個人双方を支援できる体制
■採用背景：今後の事業拡大を想定した体制強化に伴う募集です。
パーソルチャレンジは2008年の設立以後、安定的な成長を遂げ、現在1,000名を超える規模まで拡大しています。
現在少数の法務担当で法務業務全般を行っているため、社員数増加および事業ニーズにさらに応えるための体制強化の採用です。
■ミッション：取引先との円滑な契約締結、法的問題の整理と解決を通じて、事業運営を支え、リスク回避に寄与することが役割です。法務業務全般に加え、社内規程管理や株主総会対応、社内コンプライアンスの推進などの役割も担っていただく予定です。
※法務領域のテクノロジー活用（リーガルテック）に興味があり・取り組んでみたい方、歓迎です！
■担当業務：
・法務相談
∟社内からの問い合わせ対応、法令調査（法務相談は月30件程度）
・契約審査
∟契約書や覚書の内容確認、修正、コメントの作成、契約締結までの支援（契約審査は月約30件程度）
・社内規程管理
∟グループ共通規程改変に伴う、社内規程の改定。主管部門に対して、修正や見直し、取りまとめ。
・株主総会対応
∟グループ会社からの依頼に対して必要な書類の準備や手続き対応
・コンプライアンス施策の推進
∟社内研修、グループ会社のコンプライアンス担当との連携
・訴訟、係争対応
募集要項
| 応募資格 | ■必須： ・業種を問わず、法務部門または法務職での職務経験をお持ちの方（目安3年以上） ・ビジネスを進めるうえでのリスク整理、関係者と適切にコミュニケーションをはかり、調整ができる方 ■歓迎： ・人材業における法務業務に関するご経験をお持ちの方 ・英文契約書のチェックができる方 |
|---|---|
| 勤務地 | 田町オフィス 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館 |
| 最寄り駅 | ・JR山手線、京浜東北線「田町駅」西口より徒歩1分 ・都営地下鉄三田線、浅草線「三田駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（コアタイム10：00～15：00） ※フレックス適用有 |
| 給与 | 510万円～700万円 |
| 給与備考 | 基本給：288,300円～393,500円 （想定年収：510万円～700万円） ※賞与4か月、時間外20時間込みの理論年収 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 ※昇給・昇格：年2回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日/休暇 | 年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 |
| 福利厚生／その他 | 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄。 その他：導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など |
| 選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→1次面接（配属先グループ責任者）→web適性→最終面接（役員＋配属先部署責任者） ※選考回数は状況により変更あり ※応募の手続きはママリブラ事務局にて代行します。 ※企業への直接応募ではございません ※本案件への応募はママリブラ経由のエントリーとなります。 |
企業情報
| 企業名 | パーソルチャレンジ株式会社 |
|---|---|
| HP | https://challenge.persol-group.co.jp/ |
| 代表者 | 井上雅博 |
| 設立 | 2008年1月1日 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 従業員数 | 589名 |
| 事業内容 | 障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング |
