■概要：
組織・人事に関連する各種制度の運用や担当領域における制度・運用改善、見直しなどを担当いただきます。当社の人事制度は大切にしたい価値観（value）に基づいて設計されています。人事評価制度を適切に精度高く運用し、更に活用していくことにより、約5000名の従業員のvalueの体現が高まり、更にはエンゲージメントの向上や社員のキャリアや育成などのタレントマネジメントにつなげることできる制度となっています。当該ポジションは、その組織・人事に関連する仕組みを運用し、社員のキャリア実現や、それによる事業成長やサービスクオリティ向上に大きく貢献できるポジションとなります。
また、制度運用においてより効率的で活用しやすい仕組みにしていくのも重要なミッションとなります。

■組織：
人事本部は「人々を惹きつけ、最高のパフォーマンスを発揮できるように社員をサポートし、結果的にPCAの持続的成長の支えとなる」という役割を担う組織です。現在、来年度に向けて組織機能の見直しを実施しており、当ポジションは他の人事機能（労務・人事情報管理・制度運用・各種企画等）と一緒になり、人事のコア業務を担う部署のひとつとなる予定です。企業が成長していく根幹となる部門となりますので、その一因としてご活躍いただくことができます。また将来的な人事としてのキャリアも幅広く考えることができる組織、ポジションとなります。