パーソルチャレンジは、パーソルグループの特例子会社として、約700名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先である「EI本部」は、パーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（アウトソーシング）を行っている事業部です。今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。

■配属先について：
経理業務グループは、パーソルグループ各社から受託した経理業務を行うグループ。パーソルグループ30社以上の請求・立替申請の審査業務を行っています。
正確性を重視されますので、丁寧さが鍛えられる業務です。
障害のあるメンバーのマネジメントもお任せしていくため、障害者雇用への意欲や想いのある方を歓迎いたします。

■主な業務内容：
【役割・ミッション】
◎入社後一定期間は部署や業務の理解を深めるためにメンバーと同様の業務を行っていただき、段階を経て、サブリーダー、チームリーダーをお任せ致します。
◎メンバーマネジメント業務は、経理の実務に加えて、社員の障害特性を把握した上で、業務の指導、采配、目標管理、納期管理、状態把握・管理までの一連の業務に関わります。障害のあるメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLAを遵守した業務遂行を管理することがミッションです。

【詳細】
◎下記、経理業務
◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握し、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成など）

【経理業務】
・経理申請に関わる書類の確認・チェック・処理業務
・支払データの確認・処理業務
・請求書/立替精算書の確認・処理業務
・証憑書類などのファイリング、保管
・経理申請に関わるメール、電話などの問い合わせ対応
※上記メンバーサポートをしながらご自身も実務を行っていただきます。

■メンバー構成
・リーダー1名、サブリーダー4名、メンバー43名
・年齢は20代後半～50代までと幅広い年代の社員が働いています。

■雰囲気
・正確性が求められる部署なので、業務に集中し、静かな雰囲気です。
・在宅勤務時はオンラインツール（teams）を利用し、コミュニケーションをとることが多いです。


【参考】
・サブリーダー：経理業務50%、マネジメント業務50%
・リーダー：経理業務20%、マネジメント業務80%