フレックス勤務制度ありの求人検索結果

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フレックス勤務制度ありの求人検索結果

検索結果:211

フレックス勤務制度あり

企業名 Discover Deep Japan
雇用形態 応相談
勤務地 新潟県湯沢町
給与 1200円~1500円/時

フレックス勤務制度あり

企業名 株式会社プレステージ 
雇用形態 正社員
勤務地 フルリモートワーク
給与 400万円~

フレックス勤務制度あり

企業名 株式会社medelu
雇用形態 契約社員(業務成果により正社員登用 あり)
勤務地 【必要な場合のみ】東京WS   東京都中央区日本橋3-2-14 新槙町ビル別館第一
給与 時給1,800円~2,200円(20日換算で252,000 円 〜 308,000 円) ※経験に応じて要相談

フレックス勤務制度あり

企業名 株式会社medelu
雇用形態 業務委託 ※該当PJTは1-2ヶ⽉程度の短期案件ですが、双⽅スキルが合致した場合 は別案件へアサインという形で⻑期化も想定しております。
勤務地 フルリモートワーク
給与 時給3,000円〜5,000円

フレックス勤務制度あり

企業名 株式会社リプレイ
雇用形態 契約社員、業務委託
勤務地 東京都渋谷区桜丘31-14 岡三桜丘ビル
給与 1,200円~1,500円

フレックス勤務制度あり

企業名 株式会社ユーザベース
雇用形態 正社員
勤務地 ・六本木オフィス(東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F) ・永田町オフィス/AlphaDrive Studio(東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F) ※フルリモートOK
給与 要相談

フレックス勤務制度あり

企業名 株式会社ユーザベース
雇用形態 正社員
勤務地 ・六本木オフィス(東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F)      ※リモート勤務OK
給与 要相談

フレックス勤務制度あり

企業名 株式会社ユーザベース
雇用形態 正社員
勤務地 ・六本木オフィス(東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F) ・NewsPicks GINZA(東京都中央区銀座 5-2-1 東急プラザ銀座 7F)
給与 月給制、会社・個人業績によって年2回の賞与あり スキル・ご経験・能力に応じて決定いたします 年2回昇給可能性あり

フレックス勤務制度あり

企業名 株式会社ユーザベース
雇用形態 正社員
勤務地 ・六本木オフィス(東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F) ・NewsPicks GINZA(東京都中央区銀座 5-2-1 東急プラザ銀座 7F)
給与 月給制、会社・個人業績によって年2回の賞与あり スキル・ご経験・能力に応じて決定いたします 年2回昇給可能性あり

フレックス勤務制度あり

企業名 株式会社ユーザベース
雇用形態 正社員
勤務地 ・六本木オフィス(東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F) ・NewsPicks GINZA(東京都中央区銀座 5-2-1 東急プラザ銀座 7F)
給与 月給制、会社・個人業績によって年2回の賞与あり スキル・ご経験・能力に応じて決定いたします 年2回昇給可能性あり

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 正社員
勤務地 新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル32F
給与 420万円~550万円(残業30時間想定の場合)

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 正社員
勤務地 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18F ※西日本エリアでも採用をしております。
給与 500万~1200万円を想定

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 契約社員(正社員登用有)
勤務地 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
給与 年収:249万円~340万円(月20時間想定の時間外手当含む)

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
給与 473万円~701万円(月30時間想定の残業時間分の時間外手当含めた場合/管理職グレードの場合は職務手当もしくは、固定残業手当を含めた場合)

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル32階 ※新宿駅・西新宿駅から徒歩7分
給与 660万円~980万円

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18F
給与 5,601,756円~7,014,900円

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F
給与 6,700,000円~10,000,000円

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18F
給与 400万円~650万円

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 東京都千代田区丸の内2-5-2
給与 470~700万(※30時間分の残業時間代を含む)

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 〒111-0052 東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル2F
給与 450万円~600万円(月30時間想定の残業時間分の時間外手当含めた場合)

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 ■大手町オフィス 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング アクセス:各線「大手町」駅 直結
給与 480万円~680万円

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 〒102-0094東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18F
給与 想定年収:450万円~600万円(月30時間想定の残業時間分の時間外手当含めた場合)

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 〒102-0094東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18F
給与 想定年収:450万円~580万円(※月30時間想定の残業時間分の時間外手当含めた場合/管理職グレードの場合は職務手当もしくは、固定残業手当を含めた場合)

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 大手町オフィス 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
給与 6,000,000円~10,000,000円

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル32階 ※新宿駅・西新宿駅から徒歩7分
給与 660万円~980万円

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルキャリア株式会社
雇用形態 契約社員※正社員登用制度あり
勤務地 ・丸の内本社(東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F) ・丸の内第二オフィス(東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル8F) ※担当する事業部により上記配属オフィスを決定します。
給与 216万円~295万円

フレックス勤務制度あり

企業名 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
雇用形態 正社員
勤務地 【東京オフィス】 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山10階 ※テレワーク制度もあるため、勤務地や在宅勤務は柔軟に対応が可能です。
給与 年収:490万円〜750万円

フレックス勤務制度あり

企業名 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
雇用形態 正社員
勤務地 自宅(在宅勤務)または、東京本社オフィス(東京都港区南青山)、沖縄オフィス(沖縄県うるま市)、宮古島オフィス(沖縄県宮古島市)での勤務 【東京オフィス】 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山10階
給与 要相談

フレックス勤務制度あり

企業名 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
雇用形態 正社員
勤務地 自宅(在宅勤務)または、東京本社オフィス(東京都港区南青山)、沖縄オフィス(沖縄県うるま市)、宮古島オフィス(沖縄県宮古島市)での勤務 【東京オフィス】 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山10階
給与 年収350万円〜750万円

フレックス勤務制度あり

企業名 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
雇用形態 無期正社員
勤務地 ■豊洲本社 ※住所:東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅直結 ※受動喫煙について:屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※在宅勤務可
給与 ■賃金形態:月給制  ■基本給:280,000円~367,000円(残業代含まず)、345,700円~453,100円(残業時間30h想定) ■想定年収:4,480,000円~5,872,000円(残業代含まず)、5,268,400円~6,905,200円 (残業時間30h想定) ■手当:時間外勤務手当、通勤手当 ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定